Contributi INPS

Pensioni: ecco le procedure che il lavoratore deve attivare per ottenere i contributi previdenziali non versati dal datore di lavoro.

Proroga per autonomi INPS: entro l’11 dicembre possono chiedere il riconteggio dei contributi stralciati fino a mille euro pagamento tutto entro fine anno.

Conguaglio fiscale in busta paga a dicembre: come funziona, come verificare rimborsi o trattenute IRPEF e come calcolare l’imposta dovuta definitiva.

Novità per chi deve mettersi in regola con l’INPS, che potrà sanare la posizione spontaneamente la posizione contributiva in modo semplificato.

Ecocert INPS: come ottenere l’Estratto Conto Certificativo che attesta i contributi dell’intera carriera del lavoratore e quantifica la pensione futura.

Agenti e rappresentanti di commercio senza obbligo di previdenza integrativa Enasarco: stralciata la misura della prima bozza di Manovra 2024.

Torna la pace contributiva 2024 in Manovra, introducendo per un biennio il riscatto fino a 5 anni di vuoti contributivi: quanto costa a e chi conviene per la pensione.

Una nuova sentenza sottolinea l’obbligo per i datori di lavoro di versare i contributi INPS ai riders, di fatto lavoratori subordinati.

Servizi INPS online, Cassetto Previdenziale del Contribuente: al via la creazione di Smart–Task automatizzati nell’ambito della Comunicazione Bidirezionale.

L’INPS può inviare cartelle esattoriali per la richiesta dei contributi omessi anche se il lavoratore non ha chiesto un rapporto di lavoro subordinato.

Quota 103 e sgravi INPS per chi vi rinuncia optando per il Bonus Maroni: importo incentivo, ricalcolo pensione, domanda, decorrenza, revoca e cessazione.

Aumentano interessi e sanzioni sui contributi INPS dopo l’ennesimo rialzo di settembre dei tassi d”interesse BCE: i nuovi importi.

Rendita vitalizia per la pensione nel privato e nelle Pubbliche Amministrazioni: come valorizzare i periodi assicurativi con contributi in prescrizione.

Esonero al 60% per assunzione NEET se in cumulo con il taglio del cuneo in busta paga, ridotto al 20% se con altre agevolazioni per il datore di lavoro.