Cassa in deroga e FIS complementari: ecco quando
Integrazione salariale in deroga prevista dal Decreto 9 Marzo per datori di lavoro iscritti al FIS con meno di 15 dipendenti: chiarimenti INPS.
Integrazione salariale in deroga prevista dal Decreto 9 Marzo per datori di lavoro iscritti al FIS con meno di 15 dipendenti: chiarimenti INPS.
Chiarimenti in merito alla Cassa Integrazione Guadagni: differenze tra Ordinaria, Straordinaria e in Deroga e le agevolazioni del decreto anti Coronavirus.
Accesso riservato al sito INPS per i Consulenti del Lavoro: richieste su delega per indennità 600 euro e domande di cassa integrazione e ammortizzatori sociali.
Per anticipare il pagamento della cassa integrazione a zero ore il lavoratore può presentare domanda in banca, aprendo un conto e facendo un prestito in attesa del versamento INPS: come funziona.
Come richiedere la Cassa Integrazione in deroga concessa alle imprese in difficoltà a causa delle restrizioni dettate dall’emergenza Covid-19.
Dalla CIGO, alla CIG in deroga alle misure di sostegno per autonomi, lavoratori domestici e professionisti: tutti gli aiuti del decreto anti Coronavirus.
16 schede
Domande di CIGO e di assegno ordinario dei Fondi di solidarietà previsti dal decreto legge 18/2020: nuova causale COVID-19 nazionale.
Importi massimi 2020 INPS per integrazione salariale, Fondo Credito e Credito Cooperativo, indennità NASpI e DIS-COLL, disoccupazione agricola, assegno attività socialmente utili.
Come accedere alla Cassa Integrazione in deroga prevista per le imprese venete in difficoltà a causa dell’emergenza Coronavirus.
Tutte le categorie di lavoro hanno un ammortizzatore sociale: cig per dipendenti anche di micro imprese, sussidio per Partite IVA, collaboratori, stagionali e Spettacolo, un fondo per i Professionisti.
Il CdM approva il decreto Cura Italia con strumenti di sostegno al reddito e credito per famiglie e imprese, autonomi e Partite IVA colpiti dall’emergenza Coronavirus: misure economiche specifiche per PMI e settori senza ammortizzatori sociali.
Guida ai contratti di solidarietà di espansione e difensivi: beneficiari, sgravi per aziende, incentivi esodo per lavoratori, ammortizzatori sociali.
I Consulenti del Lavoro esemplificano le casistiche di assenza dal lavoro legate al Coronavirus: cosa dice la legge.
Fondi di solidarietà bilaterali: ai lavoratori di aziende escluse da CIGS spetta soltanto l’indennità mensile più eventuale NASpI, niente integrazione salariale straordinaria.
Istruzioni INPS in merito alla fruizione e alla scadenza degli sgravi derivanti dai contratti di solidarietà.
Le istruzioni INPS in merito alla possibilità per le Regioni di prorogare la CIG in deroga di ulteriori 12 mesi, prevista dal DL 4/2019.