Strategie e Tecniche

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Strumenti di management: il job design

Il job design o progettazione delle mansioni, è uno strumento di management per definire, in modo preciso ed efficace, i profili lavorativi delle persone che operano in aziende o altre organizzazioni

Il prezzo della scarsità

In un’economia di grande offerta globalizzata anche la partecipazione e la disponibilità di ciascuno costituisce il fattore competitivo delle buone pratiche dell’organizzazione che anche grazie ai nuovi mezzi informativi possono identificare meriti

Le tribù attorno al Totem della marca

Le merci di consumo, e ancor più le marche, sono oggi sempre più emisferi valoriali attorno ai quali nascono nuove tribù generazionali, gruppi trasversali che trovano la propria identificazione nello stile di vita raccontato dal brand

Il moderno ruolo della filosofia nella gestione aziendale

È nata a Milano, nel 2005, l’unica facoltà in Italia in cui si insegna la filosofia della Scienza: il “sapere concreto” attraverso il quale si formano professionisti in grado di lavorare nelle amministrazioni, nelle banche e nella finanza

La qualità, il quid che non deve mancare

Un concetto versatile e multiforme ma che assume un’importanza fondamentale all’interno di un’azienda. Per garantirne il rispetto sono nate figure come il Responsabile Qualità e normative, come le ISO 9000 che puntano sulla metodologia di realizzazio

L’innovazione guidata dal design

Il successo delle aziende che interpretano in modo innovativo e creativo le tendenze del mercato lanciando nuovi prodotti e servizi grazie alla “design driven innovation”. Un libro di Roberto Verganti

Il manager e i processi decisionali in azienda

Ogni manager dovrebbe assumere le proprie decisioni nella maniera più razionale possibile, aiutato anche dalle informazioni ottenibili in modo abbondante e in tempi rapidi grazie all’ausilio della tecnologia. Tuttavia in molti sono convinti che i processi decisionali in azienda non sempre sono del tutto razionali

Collegamenti verticali e orizzontali

La divisione del lavoro tra i vari organi aziendali rende necessario procedere ad una loro integrazione nell’interesse dell’azienda intesa come sistema unitario. Da qui nasce l’esigenza di ricorre a forme di collegamento verticali e orizzontali che rendano possibile la comunicazione tra tali organi

Temporary shop, ovvero quando il negozio è a tempo

I temporary shop sono negozi temporanei che restano aperti da alcuni giorni ad un mese, massimo due. Essi, contraddicendo le tradizionali affermazioni del marketing, ovvero che è fondamentale per l’impresa fidelizzare il cliente, vogliono stimolare la curiosità inducendo a visitare il negozio prima che sia troppo tardi

Euristica, bias e scelte di consumo

Come effettua le scelte di acquisto un consumatore? Molti modelli teorici sono stati costruiti ipotizzando che egli prenda le proprie decisioni in maniera del tutto razionale. Tuttavia gli esperimenti hanno dimostrato che spesso l’individuo sceglie inconsapevolmente in modo irrazionale, commettendo degli errori

Le politiche di prodotto a livello internazionale

Quando un’azienda decide di vendere i propri prodotti anche all’estero, la prima scelta che deve fare è se collocare lo stesso prodotto su tutti i mercati in cui opera o se vendere un prodotto diverso per ogni mercato, deve cioè scegliere tra standardizzazione e differenziazione