Lavoro e Carriera

I curriculum che vengono consegnati molto spesso non raccontano la verità.

L’ambiente di lavoro sereno aiuta la produttività, ma il capo troppo amico potrebbe rovinarla, ecco perché.

Le decisioni prese da un computer non sbagliano mai ma la componente umana ancora vince.

Anche i social media marketing possono fare degli errori, ecco cosa si deve evitare sul web.

La maternità molto spesso è una penalizzazione per le donne, ma per gli uomini e top manager questo problema alcune volte non si pone.

Il colloquio è un momento importante ed alcune volte si rischia di rovinare tutto con degli errori, ecco cosa evitare.

Crescere con una madre lavoratrice aiuta a conquistare ruoli di responsabilità e stipendi più alti.

La reputazione online è molto importante, bisogna fare attenzione a ciò che si pubblica per evitare brutte sorprese sul lavoro.

Accettare qualsiasi lavoro per esigenza, ma poi rendersi conto che non è il lavoro adatto, ecco cosa si prova a lasciare il proprio lavoro.

Restare sul posto di lavoro può essere normale per i lavoratori italiani, ma i lavoratoti hanno diritto al riconoscimento di una maggiorazione.

Le qualità particolarmente apprezzate negli Account Manager.

Convegno Federmanager Minerva: focus su ?capitale donna?, gender gap, welfare aziendale per favorire il lavoro rosa.

Il multitasking sul lavoro può essere dannoso, ecco perché.

Le giornate dopo il licenziamento possono rivelarsi molto difficili, ecco come ci si sente dopo un licenziamento.

Un lavoratore ha bisogno di riposo sopratutto nel week-end, ecco perché.

Leadership femminile e presenza rosa ai vertici delle aziende in Italia: focus durante il primo ?Women?s Leadership Day? di Avanade Italy.

Se i dipendenti non usufruiscono delle ferie non godute il datore di lavoro deve fare un versamento all’INPS, ecco come e perché.

Le disuguaglianze sul lavoro per una donna non si fermano nemmeno per quanto riguarda la retribuzione.

Quando il manager non sa rapportarsi e non sa stabilire degli obiettivi il lavoro può rivelarsi molto stressante.

I manager indicano il lavoro flessibile come l?opportunità per far ripartire l?economia del paese.