- PMI.it
- Articoli di: Barbara Weisz
SFL, ecco tutti gli strumenti online a disposizione
Tutti gli strumenti online per informarsi sul Supporto Formazione Lavoro e accedere al nuovo sussidio per occupabili a basso reddito.
Riforma Pensioni, proposte su Opzione Donna e Precoci
Opzione Donna con vecchie regole e APE Sociale per i Precoci oltre che per lavori gravosi: le richieste di riforma pensioni e le indicazioni di Governo.
Salario minimo: la posizione di governo, imprese e sindacati
Italia tra i paesi europei con i salari più bassi: dati, proposte e posizioni di imprese e lavoratori, fra salario minimo e contrattazione collettiva.
SFL compatibile con lavoro dipendente e autonomo
Il Supporto formazione e lavoro è cumulabile con attività lavorative fino a 3mila euro lordi annui: regole per lavoro dipendente e autonomo.
Tra Superbonus e PIL, nubi sulla Legge di Bilancio 2024
Le nuove stime sul costo del Superbonus sfiorano i 100 miliardi, pesa la diversa classificazione Eurostat: analisi dell’impatto sui conti in vista della Manovra 2024.
Calcolo Assegno di Inclusione: i requisiti di reddito familiare
Ecco le voci di reddito familiare escluse dal calcolo del tetto ai fini ADI, dall’Assegno unico al welfare aziendale: requisiti e regole nella Guida INPS.
Smart working e residenza fiscale, le regole caso per caso
Fisco: la residenza fiscale non cambia in smart working, rilevano anagrafe, domicilio o residenza, caso a sè per impatriati, docenti e ricercatori.
Salario minimo, misure alternative in Legge di Bilancio 2024
Salario minimo, tra petizione a sostegno della proposta di legge e soluzioni alternative dal CNEL per la Manovra 2024: ultime novità e dibattito.
Riforma Fiscale: come cambia lo Statuto del Contribuente
Nella Riforma Fiscale Meloni c’è anche una revisione dello Statuto del Contribuente: interpelli a pagamento, obbligo di motivazione negli atti impositivi.
Assunzioni agevolate NEET: regole per il cumulo incentivi
Esonero al 60% per assunzione NEET se in cumulo con il taglio del cuneo in busta paga, ridotto al 20% se con altre agevolazioni per il datore di lavoro.