Smart Working

Tutte le novità per la Pubblica Amministrazione previste dal DPCM del 18 ottobre 2020: riunioni virtuali e potenziamento lavoro agile.

Cosa significa lavorare in modalità agile e quali strategie possono trasformare lo Smart Working in una risorsa che aumenta il benessere professionale.

Affidarsi a un partner specializzato per gestire la comunicazione dentro e fuori l’ufficio è un vantaggio competitivo per le PMI: soluzioni pronte all’uso integrate, flessibili e scalabili.

Alcuni semplici ma efficaci consigli per motivare i propri dipendenti e colleghi e per uscire dall’emergenza Covid-19 più forti e competitivi di prima.

10 schede

Smart Working senza ostacoli: come ottimizzare processi e strumenti, rendere condivisibili i dati aziendali e interconnesse le aree di business.

Sondaggio Confartigianato: lo smart working nella Pubblica Amministrazione rischia di frenare l’accesso ai servizi pubblici da parte delle imprese.

Banca giorni di Smart Working, estensione lavoro agile e flessibilità oraria, postazioni di prossimità: il modello del Comune di Milano.

Covid-19: proroga stato di emergenza e DL anti-Coronavirus: cosa cambia e cosa resta in vigore nei diversi ambienti, compresi quelli di lavoro.

Ecco i dati e le stime di risparmio economico, soprattutto per le imprese, grazie allo smart working: focus su affitti, utenze, buoni pasto e indennità.

Guida alla normativa aggiornata sullo Smart Working: procedura semplificata Covid-19, modalità ordinaria e diritto ai buoni pasto durante il lavoro agile.

PMI: quali i trend che caratterizzeranno la seconda metà del 2020? La vision di Massimiliano Grippaldi, Regional Sales Manager di PFU Italia.

Smart working e buoni pasto: quando vige l’obbligo di erogazione e quando il datore può apportare modifiche unilaterali secondo la normativa vigente.

Come sfruttare le potenzialità dell’ufficio condiviso nel post Covid: pro e contro, consigli pratici e strategie per vivere al meglio il modello coworking.

Emergenza Coronavirus e avvio scuola: scadenza diritto allo smart working con figli under 14, caso quarantena e regole prima e dopo il 15 ottobre.

Covid e Scuola: studente positivo senza quarantena automatica per la classe, insegnante in quarantena con didattica a distanza ma dipendente in malattia, congedo e smart working con figli under 14 in isolamento.

Cambia l’organizzazione del lavoro agile nella Pubblica Amministrazione: meno Smart Working da casa, più spazi condivisi.

Governo approva diritto a smart working e congedi Covid per genitori di figli fino a 14 anni che restano a casa da scuola in quarantena.

Fino al 14 settembre i genitori di figli fino a 14 anni hanno diritto allo smart working e con figli fino a 16 anni all’astensione dal lavoro: congedi e smart working restano anche in caso di quarantena dei figli.

Assegnato a fabbricadigitale l’Innovation Match di Eni “Superiamo l’Emergenza” per la piattagorma digitale Workhera.

Le imprese italiane coprono meno spese ai lavoratori in smart working, Italia indietro anche nel supporto ai dipendenti in lavoro agile: indagine Sap Concur.