Smart Working

Luca Zuliani (Ennova) ci spiega come sono cambiate le esigenze tecniche delle PMI durante e dopo il lockdown e quali servizi B2B sono emersi come protagonisti della Fase 3.

Caldo estivo e condizionatore fanno lievitare i costi dell’elettricità in bolletta: consigli e agevolazioni fiscali per ridurre i consumi e risparmiare.

Proroga contratti a termine senza causale, nuovi ammortizzatori sociali, cig più flessibile: legge di conversione dl Rilancio.

Per superare i limiti del lavoro a distanza serve un percorso consapevole di adozione in azienda: webinar e strumenti formativi sul portale Exploring Smart Working.

Con la fine del lockdown il lavoro agile nella PA non è destinato a scomparire, sebbene sia necessario programmare i rientri in ufficio.

Uno dei punti centrali del Family Act riguarda anche gli incentivi per i datori di lavoro che promuovono lo smartworking: i dettagli.

Una app per gestire spazi e scrivanie in varie sedi, abilitare ingressi, organizzare turni e presenze, inviare alert: organizzazione del lavoro smart.

Come ottenere un corretto work-life balance in un contesto di smart working: guida completa in sei step.

Dirigenti pubblici e dipendenti della PA sono chiamati a fornire pareri e consigli sulle esperienze di lavoro agile prima e dopo il lockdown.

Smart Working nelle azienda come opportunità strategica di cambiamento, per potenziare flessibilità e work-life balance: esempi e strumenti Avaya.

Come sta cambiando il mondo del lavoro dopo il Coronavirus e quali i fattori fondamentali su cui puntare per non farsi trovare impreparati.

“Non si riparte senza digitalizzazione e innovazione”: l’analisi di scenario di Riccardo Maria Monti, presidente Triboo, e la vision per la ripresa economica del Paese nel post Covid.

Il mondo del lavoro penalizza le madri, la metà delle quali rinuncerebbe a un aumento per condizioni migliori, come congedi e smart work potenziati dal Coronavirus: survey Viking e commento di Paola Setti.

Rinnovo contratti a termine senza causale, divieto di licenziamenti per motivi economici, ore di lavoro trasformate in formazione, smart working: contratti di lavoro e dl Rilancio.

La scelta di una piattaforma di Smart Working è più delicata di quanto possa sembrare: strategie e consigli Wildix per non sbagliare.

Panoramica sul ricorso e gli investimenti in smart working, vendita online e digital marketing in Italia: trend, settori e differenze territoriali.

Il Decreto Rilancio approvato in CdM consente ai dipendenti del settore privato con figli minori di 14 anni di lavorare in modalità agile fino al termine dell’emergenza Coronavirus: ecco i dettagli.

Come implementare una soluzione tecnologica per lo smart working in pochi giorni senza rivoluzionare l’infrastruttura hardware.

Come adattare competenze e mindset per lo smart working seguendo il modello del Lifelong Learning: competenze e approcci da sviluppare.

Nuova direttiva della Funzione Pubblica per la gestione del lavoro agile negli enti pubblici durante la Fase 2.