Smart working ai fragili nella PA fino a settembre: cosa cambia
DL Lavoro: per i dipendenti fragili proroga smart working fino al 31 dicembre nel privato e al 30 settembre nel pubblico, con e senza cambio mansioni.
DL Lavoro: per i dipendenti fragili proroga smart working fino al 31 dicembre nel privato e al 30 settembre nel pubblico, con e senza cambio mansioni.
Proroga al 31 dicembre 2023 dello smart working per fragili e genitori di under 14 anni, ammortizzatore unico per lavoratori in zone alluvionate: le novità.
Presentato emendamento al DL Lavoro per la proroga dello smart working anche nella PA fino al 30 settembre: il limite è dovuto alla mancanza di coperture.
Il Fisco chiarisce in quali casi è possibile accedere al regime agevolativo per i lavoratori impatriati svolgendo l’attività in modalità remote working.
Passa l’emendamento sulla proroga di sei mesi dello smart working ai fragili e ai genitori di figli fino a 14 anni nel settore privato.
Guida allo Smart Working dal 1° luglio 2023 per dipendenti e datori di lavoro: regole, semplificazioni, accordi, attivazioni, procedure, diritti, sanzioni.
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In vigore la legge di conversione del Milleproroghe 2023, che ha esteso a fine giugno lo smart working per fragili e genitori under 14 nel privato.
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