“I soldi non danno la felicità” per i lavoratori d’Italia che, insoddisfatti in azienda, richiedono non soldi ma servizi: ricerca AstraRicerche – Edenred sul benessere aziendale per i dipendenti di imprese italiane.
Lavoro strutturato, mutui casa e finanziamenti: ecco le misure del pacchetto per l’inserimento sociale e lavorativo dei giovani e dei precari presentato da INPS, ABI e Ministero della Gioventù.
Guida ai contratti aziendali – capitolo 10: conclusione del rapporto di lavoro, licenziamento, controversie.
Il fondo paritetico interprofessionale “Fondoprofessioni” avvia un canale di finanziamento per aziende, gruppi franchising, consorzi.
Introdotto il tasto Apply with LinkedIn per candidarsi per una posizione di lavoro inoltrando al click il proprio profilo LinkedIn all’azienda che ha pubblicato l’annuncio.
Il Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua dei dipendenti degli studi professionali ha pubblicato un bando da 3 mln, per favorire competenze e occupazione.
Contributi regionale per incentivare le assunzioni di manager senza occupazione nelle piccole e medie imprese. Oltre 1 miliardo di euro di stanziamento e sgravi contributivi del 50%.
I suggerimenti per le piccole e medie imprese proposti da LinkedIn per incrementare i risultati di business seleziondo i migliori professionisti.
Guida ai contratti aziendali – capitolo 4: incentivi per assunzione a tempo indeterminato e agevolazioni fiscali sul salario di produttività.
Guida ai contratti aziendali – capitolo 3: lavoro tempo pieno, part-time, intermittente, ripartito, interinale, telelavoro.
Intesa unitaria tra Confindustria e sindacati su rappresentanza e efficacia dei contratti: ficus su quelli aziendali e certificazione.
Guida ai contratti aziendali: accordi di formazione, stage, apprendistato, progetto e inserimento.
Guida ai contratti aziendali: accordi di formazione, stage, apprendistato, progetto e inserimento.
Guida ai contratti aziendali – capitolo 1: Tipologie di contratti e accordi
Sui contratti aziendali Cisl e Uil propongono di dare validità alla firma dei sindacati che rappresentano il 50% più uno degli iscritti. Presto il tavolo con Confindustria.
Approvato in Consiglio dei Ministri il decreto legislativo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi dei dipendenti pubblici e privati: non tutti sono soddisfatti.
Contratti aziendali approvati a maggioranza dai lavoratori, vincolanti per tutti i sindacati e alternativi a quelli nazionali, questa la proposta di Confindustria, scatenando le polemiche.
Il talento è un aspetto affascinante dell’essere umano. Difficile però da far emergere (Ignazio Marino).
Il bonus occupazione al Sud previsto dal Decreto Sviluppo incentiva la costituzione di start-up nel Mezzogiorno.
In Italia le retribuzioni sono cresciute del 2% su base annua ma ci sono 4,9 milioni lavoratori con contratti in attesa rinnovo.
