Mondo del Lavoro

lavoro negoziato

Pensioni e Lavoro: Dl Sviluppo estende incentivi all’esodo

Gli incentivi all’esodo previsti dalla Riforma del Lavoro Fornero per i lavoratori vicini alla pensione vengono estesi alle procedure di mobilità e ai dirigenti, mentre i lavoratori in mobilità perdono la precedenza nelle assunzioni: le novità del Dl Sviluppo bis.

imprese giovanili

Lavoro: un Decreto Fornero per le assunzioni a staffetta

Decreto Fornero per l’occupazione giovanile grazie al patto tra generazioni: il part-time dei lavoratori anziani (con contributi previdenziali pieni) garantirà nuove assunzioni a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato.

congedo

Congedo maternità: equiparati i co.co.pro.

Equiparate le lavoratrici co.co.pro., le subordinate e le autonome in tema di congedo di maternità, in caso di adozioni o affidamento di minore: la sentenza della Corte di Costituzionale sulla gestione separata INPS.

italiagermania apprendistato

Apprendistato: sito web e Programma ministeriale

Il Ministero del Lavoro ha avviato il programma biennale di cooperazione tra Italia e Germania per favorire l’occupazione giovanile incentivando l’apprendistato, formazione professionale e la mobilità transnazionale: un sito web e una casella mail per saperne di più.

Performance aziendali

Incrementare le performance professionali con il Fattore F

Le performance aziendali migliorano se l’impresa punta sul fattore F, ovvero la felicità dei propri dipendenti: i dati dell’indagine che ne analizza il rapporto con la produttività e i modelli da seguire per ottenere profitto investendo in Welfare.

edilizia

Assunzioni: niente sgravi entro un anno dalla cessazione

Nessuno sgravio fiscale o contributivo per l’impresa che riassume lavoratori licenziati o messi in mobilità entro un anno dalla cessazione del rapporto di lavoro: le motivazioni della sentenza della Corte di Cassazione.

Contratti a termine: su pause fra rinnovi decidono le parti

Una circolare del ministero del Lavoro chiarisce che le pause obbligatorie fra contratti a termine previste dalla Riforma del Lavoro possono sempre essere ridotte, sulla base di accordi fra sindacati e imprese da inserire nei contratti.