Le performance aziendali migliorano se l’impresa punta sul fattore F, ovvero la felicità dei propri dipendenti: i dati dell’indagine che ne analizza il rapporto con la produttività e i modelli da seguire per ottenere profitto investendo in Welfare.
Nessuno sgravio fiscale o contributivo per l’impresa che riassume lavoratori licenziati o messi in mobilità entro un anno dalla cessazione del rapporto di lavoro: le motivazioni della sentenza della Corte di Cassazione.
Una circolare del ministero del Lavoro chiarisce che le pause obbligatorie fra contratti a termine previste dalla Riforma del Lavoro possono sempre essere ridotte, sulla base di accordi fra sindacati e imprese da inserire nei contratti.
Ecco come accedere al bonus fiscale per l’assunzione con contratto stabile di personale qualificato, finalizzato ad attività di Ricerca e Sviluppo: requisiti, beneficiari, invio della domanda e trattamento contabile.
Crediti non dovuti in prescrizione dopo 5 anni per gli iscritti alla Gestione separata INPS: coinvolti Partite IVA fuori dagli albi professionali e collaboratori a progetto che hanno versato contributi in eccesso.
La prima sentenza sull’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori boccia la Riforma Fornero in tema di licenziamento disciplinare e obbliga l’azienda al reintegro del lavoratore: le motivazioni e le reazioni.
Guida alle nuove regole e alle sanzioni introdotte dalla Riforma del Lavoro Fornero in tema di licenziamenti collettivi, mentre sullo sfondo si staglia la denuncia UE all’Italia per violazione delle direttive europee in materia di licenziamento di lavoratori e dirigenti.
La Riforma del Lavoro Fornero ha modificato le norme per l’incentivo all’esodo con possibilità di pensione anticipata: ecco le novità per datori di lavoro e lavoratori prossimi alla pensione.
Osservatorio HR Innovation Practice: ecco come la direzione Risorse Umane può contribuire al business aziendale in veste di Partner per l’innovazione.
Fornero parla di giovani e lavoro, esortandoli a prendere qualsiasi impiego e ad entrare subito nel mercato del lavoro: la risposta del ministro alle contestazioni.
Imprese e sindacati non raggiungono l’accordo su salario di produttività e contrattazione di secondo livello da presentare al governo, che sperava di chiudere entro il Consiglio Europeo del 18ottobre. I nodi: potere d’acquisto dei salari e rappresentanza sindacale.
Modifica della Riforma del Lavoro sui contratti a tempo determinato: in arrivo un decreto per ridurre l’intervallo tra rapporti a termine, nonché nuovi progetti e sgravi per favorire apprendistato e produttività.
Al via la campagna referendaria sull’articolo 18, banchi in tutta Italia per abrogare le modifiche della riforma del lavoro e ripristinare i diritti minimi e universali dei lavoratori: i dettagli.
Gli accordi tra sindacati e imprese per la convalida delle dimissioni, come previsto dalla Riforma del Lavoro: i contratti, la procedura e le sanzioni.
Le imprese presentano ai sindacati la bozza per la riforma dei modelli contrattuali: focus su flessibilità e produttività nella revisione di CCNL e contrattazione di secondo livello.
Ministro Fornero disponibile a rivedere la Riforma del Lavoro sui capitoli contratto a termine (intervallo tra contratti a tempo determinato) e flessibilità nelle assunzioni, mentre è al rush finale il negoziato su produttività e contrattazione di secondo livello.
Firmato dal ministro Fornero il Decreto Interministeriale che crea un Fondo da 230 milioni di euro per l’occupazione giovanile e femminile per contratti a tempo indeterminato o determinato: dettagli e condizioni.
I consulenti del lavoro ritengono contorta e onerosa la stretta sui co.co.pro, sollevano dubbi di incostituzionalità ed evidenziano le incertezze interpretative su associazione in partecipazione e comunicazione dei contratti a chiamata: i dettagli della bocciatura.
Riforma del Lavoro: le violazioni che comportano l’automatica trasformazione del contratto a seguito di attività ispettiva in quanto si inverte onere della prova.
Sempre più ampio il divario retributivo tra i lavoratori assunti a tempo indeterminato e precari a tempo determinato: la fotografia ISFOL sulle dinamiche del mercato del lavoro.
