Maternità

La manovra finanzia l’assegno unico per i figli e proroga bonus bebè, asilo nido, premio alla nascita, congedo di paternità, Opzione Donna e APe Social.

Guida alle misure per famiglie con focus sulle novità contenute nel Family Act la cui attuazione è attesa con la Legge di Bilancio 2021.

Per le nascite 2020, assegno pieno con domanda entro agosto: come avviene il ricalcolo nei casi particolari di ISEE mancante o difforme.

Indennità di maternità e paternità INPS anche agli autonomi che hanno sospeso i versamenti contributivi per l’emergenza Coronavirus: istruzioni INPS.

Assegno universale per famiglie con figli, congedi e indennità estesi, bonus e sussidi per l’istruzione, incentivi al lavoro femminile: approvato il Family Act, legge delega di riforma.

Istruzioni INPS per l’indennità di maternità e paternità e per il congedo parentale in gestione separata con le nuove regole: retroattività al 5 settembre.

Il mondo del lavoro penalizza le madri, la metà delle quali rinuncerebbe a un aumento per condizioni migliori, come congedi e smart work potenziati dal Coronavirus: survey Viking e commento di Paola Setti.

Quando è cumulabile il congedo parentale COVID 19 con gli altri ammortizzatori sociali, quando si può scegliere, quando c’è incompatibilità: le novità nei chiarimenti INPS per Cig e Autonomi.

L’INPS conferma la cumulabilità tra il bonus asilo nido 2020 ed i servizi di baby-sitting COVID-19, con il diritto al rimborso della retta per le mensilità di attività sospesa.

Assegno al nucleo familiare e assegno di maternità concessi dai Comuni: rivalutazione, importi e requisiti 2020.

Permessi di lavoro retribuiti per dipendenti pubblici e privati: casistiche, requisiti, durata, garanzia contributiva e modalità di richiesta al datore di lavoro.

Esenzione ticket per reddito: ecco tutto quello che bisogna sapere su questa agevolazione ed in che modo richiederla.

Bonus latte artificiale, rimodulazione bonus bebè e asili nido, congedo di paternità esteso: il pacchetto famiglia in Legge di Bilancio 2020.

Quando è possibile andare in congedo di maternità interamente dopo il parto, secondo quanto previsto dalla normativa e dalle disposizioni INPS.

INPS recepisce sentenza di Cassazione sulla compatibilità fra riposi giornalieri (allattamento) del padre dipendente e maternità della madre autonoma.