Incentivi esodo

Nuove regole per la NASpI dal primo gennaio 2022, con o sblocco dei licenziamenti: stop all’indennità di disoccupazione con accordi di incentivo all’esodo.

Incentivo all’esodo previsto dai contratti di espansione anche per tutti i dipendenti iscritti in una gestione previdenziale pubblica: le procedure INPS.

Isopensione: come cambiano durata del trattamento e decorrenza pensione con l’azzeramento degli scatti 2021-2022 e come fare domanda di uscita anticipata.

Contratto di espansione per la pensione anticipata: guida all’inserimento delle domande e al calcolo dell’indennità, con esempi, nel nuovo Messaggio INPS.

Riforma Pensioni post Quota 100 nella PA e PNRR: il Governo studia lo scivolo Brunetta, nuova ipotesi di anticipata nel pubblico impiego.

Aliquota agevolata per il riscatto parziale dei titolari di previdenza complementare con incentivo all’esodo pensione anti Covid: interpello Entrate.

Novità pensioni: nel Dl Sostegni bis contratto di espansione esteso, assieme all’incentivo all’esodo permette di raggiungere prima la pensione nel 2021.

L’INPS chiarisce i termini dell’accordo sindacale che, in deroga al blocco dei licenziamenti, ammette gli incentivi all’esodo pensione e conseguente NASpI.

In pensione anticipata fino a 7 anni prima con l’accordo aziendale che riserva al lavoratore un trattamento di isopensione con gli incentivi all’esodo.

I lavoratori di imprese con almeno 15 dipendenti possono accordarsi per l’isopensione e ritirarsi in anticipo, a sette anni dalla pensione.

Nuove funzionalità per i datori di lavoro che utilizzano l’incentivo Fornero all’esodo per la pensione: domanda IPS online dopo approvazione del piano.

Prestazioni di esodo dei Fondi di solidarietà e accompagnamento alla pensione: nuove funzionalità del servizio online INPS dall’11 maggio.

Nell’ambito di contratti di espansione di aziende con oltre mille dipendenti: requisiti per i dipendenti e regole per l’uscita anticipata fino a cinque anni, con assegno fino alla pensione e ricalcolo pieno.

In pensione anticipata con 5 anni di scivolo pagato dall’azienda: i requisiti del nuovo incentivo all’esodo previsto dal Decreto Crescita e contratti ai quali è applicabile.