Apprendistato

Testo Unico dell’Apprendistato: il Ministero del Lavoro n.29 fornisce le indicazioni operative sul regime transitorio e su quello sanzionatorio.

Riforma 2011 del contratto di Apprendistato: entrerà in vigore il 25 ottobre il nuovo Testo Unico per promuovere formazione e occupazione giovanile.

Il Collegato Lavoro 2010 aveva dato delega al Legislatore di procedere al riordino dell'istituto dell'apprendistato. In data 7 luglio 2011 il testo presentato ha ottenuto […]

Il Consiglio dei Ministri del 5 maggio 2011 ha approvato uno schema di decreto legislativo di attuazione della delega prevista dal Collegato Lavoro, in tema […]

Con il Decreto Sviluppo il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al nuovo testo unico dell'apprendistato. La normativa, rivolta sia ai giovani quindicenni […]

Riforma dell’apprendistato: obbligo formativo, diritti e doveri su durata e interruzione del rapporto di lavoro.

L’imprenditore o l’azienda che offre formazione ad un giovane assunto con contratto di apprendistato, così come previsto dalla legge, può prolungare il contratto a termine […]

Firmato tra Governo, Regioni e parti sociali un accordo annuale sull’apprendistato professionalizzate, nel frattempo verrà avviato un tavolo di confronto per arrivare a un’intesa definitiva

Il computo del numero di dipendenti è un elemento fondamentale per l’individuazione del regime di tutela applicabile al lavoratore. Ai fini dell’applicazione della tutela reale […]

alla luce di tutte le più recenti novità normative, facciamo il punto sul trattamento contrattuale, lavorativo, contributivo e formativo degli apprendisti in azienda

Lo scorso 3 marzo è stato definitivamente convertito in legge il Ddl Collegato Lavoro alla Finanziaria. Ecco alcune novità . Apprendisti a 15 anni Sarà  possibile […]

Firmato da Confapi e confederazioni dei lavoratori CGIL, CISL e UIL l’accordo interconfederale per l’apprendistato professionalizzante all’interno delle Pmi, riconoscendo le capacità formative delle aziende

Una nuova circolare ministeriale limita per l’azienda gli obblighi formativi di apprendistato professionalizzante in caso di assunzione anticipata

Analisi dei requisiti, del contratto e dei chiarimenti normativi che consolidano ruolo e benefici economici per le imprese che prevedono l’apprendistato professionalizzante