Obblighi datore di lavoro

Comunicazione Obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale: dal 28 marzo parte la procedura telematica, disponibile sul sito web Cliclavoro.

Comunicazione preventiva lavoro occasionale: istruzioni, scadenze e regole per adempiere al nuovo obbligo di comunicazione a carico del committente.

Migliori condizioni contrattuali per i riders e gli altri lavoratori delle piattaforme digitali: verso la direttiva UE con tutele analoghe ai subordinati.

Regole e strumenti di controllo, facsimile di delega, informativa e verbale di constatazione violazioni: come gestire l’obbligo di Green Pass in azienda.

Linee Guida per i controlli sul Green Pass nella PA approvate dalla Conferenza Stato Regioni fornendo un modello replicabile anche per il settore privato.

Cosa rischia il datore di lavoro in caso di mancato o ritardato pagamento dello stipendio o della busta paga: sanzioni e possibili azioni dei dipendenti.

Ferie arretrate in scadenza a giugno: cosa prevede la legge in caso di Cig e come funziona la decadenza dei giorni di riposo spettanti e non utilizzati.

Interruzione rapporto di lavoro in CIGS o revoca licenziamento in favore di cassa Covid: l’INPS detta regole e scadenze per i versamenti contributivi.

Dimissioni o licenziamento dipendenti: l’email aziendale deve essere chiusa senza inoltro automatico ad altro account.

Guida dettagliata a tutte le sanzioni previste per violazioni che riguardano le norme volte alla tutela degli interessi e della dignità dei lavoratori: importi 2020 caso per caso.

13 schede

Infortunio sul lavoro per Covid-19: la responsabilità penale e civile del datore di lavoro non scatta automaticamente con la prestazione assicurativa.

Niente iniziative proprie e raccolta dati sulla salute, lavoratori e datori di lavoro si rivolgano a operatori sanitari e protezione civile: il parere del Garante Privacy.

Infortunio apprendista in assenza del tutor, responsabili datore di lavoro e RSPP: normativa e sentenze di Cassazione.

Da febbraio obbligo di assicurazione INAIL per i riders: in cosa consiste e quali sono gli oneri a carico delle imprese di delivery.

Corte di Giustizia UE: obbligatorio per i datori di lavoro istituire un sistema di misurazione dell’orario di lavoro, ai fini del rispetto di straordinari e riposi.

In caso di omesso versamento dei contributi previdenziali i datori di lavoro hanno 3 mesi per regolarizzare la propria posizione, ma la denuncia all’Autorità giudiziaria scatta lo stesso.

La sentenza della Cassazione che sancisce l’addio alla cartella dei contributi e all’obbligo per il datore di lavoro di comunicare all’INPS l’incremento dei dipendenti.

La sentenza della Cassazione che chiarisce gli obblighi del datore di lavoro e del direttore generale in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro.