Obblighi datore di lavoro

Niente iniziative proprie e raccolta dati sulla salute, lavoratori e datori di lavoro si rivolgano a operatori sanitari e protezione civile: il parere del Garante Privacy.

Infortunio apprendista in assenza del tutor, responsabili datore di lavoro e RSPP: normativa e sentenze di Cassazione.

Guida dettagliata a tutte le sanzioni previste per violazioni che riguardano le norme volte alla tutela degli interessi e della dignità dei lavoratori: importi 2020 caso per caso.

13 schede

Da febbraio obbligo di assicurazione INAIL per i riders: in cosa consiste e quali sono gli oneri a carico delle imprese di delivery.

Cosa rischia il datore di lavoro in caso di mancato o ritardato pagamento dello stipendio o della busta paga: sanzioni e possibili azioni dei dipendenti.

Ferie non godute e arretrate in scadenza a giugno: cosa prevede la legge e come funziona la decadenza dei giorni di riposo spettanti e non utilizzati.

Corte di Giustizia UE: obbligatorio per i datori di lavoro istituire un sistema di misurazione dell’orario di lavoro, ai fini del rispetto di straordinari e riposi.

In caso di omesso versamento dei contributi previdenziali i datori di lavoro hanno 3 mesi per regolarizzare la propria posizione, ma la denuncia all’Autorità giudiziaria scatta lo stesso.

La sentenza della Cassazione che sancisce l’addio alla cartella dei contributi e all’obbligo per il datore di lavoro di comunicare all’INPS l’incremento dei dipendenti.

La sentenza della Cassazione che chiarisce gli obblighi del datore di lavoro e del direttore generale in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Stop al pagamento degli stipendi in contante per garantire la correttezza dei datori di lavoro: settori e contratti coinvolti.

A rischio la tredicesima dei lavoratori dipendenti del 19% delle piccole imprese: cause e andamento rispetto agli anni passati.

Obbligo di assunzione per le categorie protette: cosa è la quota di riserva, come viene individuata la base di calcolo in base alla nuova normativa.

I contributi non versati vanno in prescrizione dopo dieci anni invece che dopo cinque se il lavoratore sporge denuncia generica all’INPS: sentenza della Cassazione.

Obblighi e responsabilità del dirigente facente funzioni del datore di lavoro in azienda, alla luce della normativa vigente e delle sentenze della Corte di Cassazione.

La sentenza della Cassazione che precisa a chi spetta l’onere della prova dell’omissione contributiva e se le nuove disposizioni siano o meno retroattive.

Dimissioni o licenziamento dipendenti: l’email aziendale deve essere chiusa senza inoltro automatico ad altro account.

Non basta emanare direttive generiche per discolparsi dall’accusa di danni alla salute dei dipendenti causati da fumo passivo sul lavoro.