NASpI

Sentenza di Cassazione ammette nel computo dei periodi contributivo per il requisito minimo NASpI anche l’indennità sostitutiva per mancato preavviso.

Primi chiarimenti INPS sulle indennità Covid e le agevolazioni NASpI previste dal Sostegni bis: come funzionano e chi deve fare domanda.

Il decreto Sostegni bis blocco per quest’anno il taglio mensile del 3% che scatta dal quarto mese di percezione della NASPI, le somme si recuperano sugli assegni 2022.

Reddito di Emergenza in pagamento dal 15 maggio, domanda entro fine mese: requisiti, importo, esempi di calcolo e calendario pagamenti per il REM 2021.

Pacchetto Lavoro nel DL Sostegni bis: nuovi incentivi annunciati dal Ministro Orlando per tutelare posti, ridurre licenziamenti e agevolare assunzioni.

Dal 7 al 30 aprile l’invio della domanda per le mensilità 2021 di Reddito di Emergenza (Decreto Sostegni): istruzioni INPS, requisiti e incompatibilità.

Il rinnovo del Reddito di Emergenza (REm) 2021 viaggia in parallelo alle novità sulla NASpI: ecco cosa prevede il Decreto Sostegni e cosa è cambiato.

Semplificazione requisiti di accesso alla NASpI: primi chiarimenti INPS ai fini della domanda dell’indennità, in base alle regole valide fino a fine anno.

L’INPS chiarisce i termini dell’accordo sindacale che, in deroga al blocco dei licenziamenti, ammette gli incentivi all’esodo pensione e conseguente NASpI.

Interruzione rapporto di lavoro in CIGS o revoca licenziamento in favore di cassa Covid: l’INPS detta regole e scadenze per i versamenti contributivi.

Sussidio di ricollocazione ripristinato per il 2021 dalla Legge di Bilancio per i percettori NASPI ed esteso a Dis-Coll e soggetti in cassa integrazione.

Importi 2021 per cassa integrazione e assegno ordinario, fondi bancari e settore edile, NASPI e Dis-Coll, disoccupazione agricola e LSU.

E’ una delle ipotesi di ampliamento dell’Ape sociale su cui si rileva accordo fra Governo e sindacati: nuovo incontro sugli interventi di riforma pensioni da inserire in manovra, le novità.

Proroga indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL: procedura standard e casi particolari, come l’accordo collettivo aziendale o la domanda di pensione.