Psicologia e Risorse Umane

Sono all’ordine del giorno dalle discussioni di mobbing, abusi, persecuzioni, ruolo carismatico della leadership, interpretazione ed efficacia dei messaggi. In effetti tutta la comunicazione umana in presenza diretta è governata da lei: la Voce

Il ricambio generazionale si ripercuote su tutta la struttura aziendale e per questo è necessario porre molta attenzione alla pianificazione delle fasi di ricambio, al passaggio di leadership tra imprenditore uscente ed entrante

Il successo aziendale non dipende soltanto dalle capacità e dalle intuizioni dei leader, ma dalla loro tendenza a migliorare le relazioni umane e creare un ambiente che trasmetta fiducia e gratificazione al personale

La capacità di prendere decisioni e le conseguenze relative sono molto più condizionate dallo stato emotivo di quanto anche i più “razionalisti” ritengano e l’aver tempo non aiuta se non lo si sfrutta a dovere

Assumere una corretta postura durante le tante ore passate seduti ad una scrivania è di fondamentale importanza per evirare l’insorgere di particolari patologie strettamente legate ai lavori d’ufficio. Ne va anche della produttività…

Mentre a Londra la promiscuità in maschera diventa uno stimolo, in Italia preferiamo rimanere dietro la scrivania. Quando i flirt aiutano in ufficio, purché fili tutto liscio

Le tecniche dell’arte sciamanica applicate al management formano dei dirigenti che sanno dosare sapientemente le loro risorse interiori per rendere impeccabili performance e risultati professionali

Tensioni sul posto di lavoro? Stress, cattivo umore, assenza di collaborazione rendono le lunghe ore trascorse in ufficio un vero inferno? Per eliminarle o, quantomeno, ridurle bastano profumi e colori

In base ad uno studio inglese, l’ascolto della musica sul posto di lavoro aiuta a migliorare l’umore e, di conseguenza, la produttività

Risorse motivate = Risorse produttive! Se c’è motivazione è forte la spinta al raggiungimento degli obiettivi personali e, di conseguenza, aziendali

Oggi l’azienda è dotata di uno spazio dove i suoi dipendenti possono rilassarsi per avere sempre la giusta carica per affrontare serenamente gli impegni lavorativi

Il mondo della musica può trasferire molti valori all’azienda e, per ottenere un team di successo bisogna saper coordinare i diversi componenti, proprio come in un’orchestra

“Sbagliando si impara” dice un noto proverbio. Ed effettivamente l’errore può essere trasformato in un momento costruttivo di valutazione, di apprendimento e di crescita purché non venga affrontato con pessimismo o, ancora peggio, con senso di colpa

Gli effetti devastanti della crisi si riflettono anche sul tenore di vita e sulle abitudini alimentari: i dirigenti abbandonano il pranzo al ristorante per il più economico Tupperware

Il potere? Dà alla testa. Secondo gli scienziati regala soltanto l’illusione del controllo

Siamo ormai usi a sovraccaricarci contemporaneamente di più impegni, da assolvere nella speranza che magari alcuni di questi si “risolvano da se” prima del nostro intervento decisionale, confidando nella fortuna e nella nostra capacità di improvvisazione

Spagna, Gran Bretagna e, soprattutto, Italia sono i paesi europei dove il più elevato numero di professioni considera le trasferte fonte di disagio

L’unico agriturismo indiano esistente in Italia. Si trova nell’Oltrepò pavese, a due passi da Milano. Il proprietario? Un ex-manager dello Sheraton stanco dei ritmi vorticosi del lavoro

Felici e gratificati: questo l’identikit psicologico dei manager analizzati in un’indagine di Manageritalia. Ma cresce la paura del futuro. E il numero di chi fa i conti con la disoccupazione

Forse può sembrare un paradosso, ma il 66% dei business leader sta modificando gli ambienti di lavoro perché ritiene che la struttura dell’ufficio, fisica o virtuale, abbia un diretto impatto sulla resa dei dipendenti