Psicologia e Risorse Umane

Abraham Maslow ha elaborato la cosiddetta teoria della “piramide dei bisogni” secondo la quale i bisogni si presentano secondo una precisa scala gerarchica, e un bisogno di livello più elevato non è motivante per un individuo se egli non ha soddisfatto prima i bisogni di livello inferiore

I manager che vogliono operare con efficacia in aziende e organizzazioni devono sviluppare una profonda consapevolezza di se stessi per conoscere le proprie potenzialità

A diversi manager sarà capitato di avere a che fare con quel fenomeno che Janis definì groupthink. Vediamo di cosa si tratta

Uno dei massimi esperti della direzione d’impresa mette a fuoco la relazione tra leadership e corporate governance per delineare un modello pratico e insieme attento ai principi

Vari studi ed il senso comune dimostrano che, in situazione di pressione ambientale, la prestazione lavorativa risultata compromessa, in tutto o in parte

Stanchi della monotonia lavorativa? Niente paura la soluzione c’è già e si chiama ROWE che tradotto in lingua nostrana vuol dire: “ambiente di lavoro basato sui risultati”

Cosa succede se il panico ci blocca e ne risentono la sfera lavorativa e quella privata? L’ansia può essere affrontata e combattuta

Il leader trasformazionale è un leader carismatico, in grado di influenzare i propri collaboratori, incoraggiarli, stimolarli nella ricerca di nuove soluzioni ai problemi

L’impresa deve affrontare continui cambiamenti per poter essere competitiva, ma spesso i membri dell’organizzazione sono restii a tali cambiamenti

L’arte di saper trattare è indiscutibilmente la più importante, per manager e aziende. Ma gli uomini vi investono poco. E lo ammettono, nelle interviste raccolte in una ricerca presentata al Cnel a fine maggio

Le difficoltà di relazione, di adattamento all’ambiente di lavoro, di risposta alle richieste tecnologiche, la confusione di ruoli e le incertezze degli aspettative, in altre parole lo “stress”, sono la causa di milioni di euro di perdita nei bilanci aziendali

Perché il decision making di gruppo risulta più efficace? E quali sono le pratiche che un buon manager deve adottare per organizzare un team di lavoro in modo tale ottenere la massima produttività in tempi relativamente brevi?

Un’alimentazione corretta favorisce la concentrazione ed il raggiungimento di migliori risultati sul lavoro. Deleterio saltare i pasti poiché induce un abbassamento degli zuccheri nel sangue ed una maggiore irritabilità

Un libro che è una guida per evitare errori grossolani in fatto di stile. E dall’Australia per i dirigenti con poco tempo a disposizione arriva l’abito che si lava in pochi minuti sotto la doccia e si asciuga a temperatura ambiente

Un vademecum che fornisce una serie di lezioni preziose ed importanti per approdare ad un nuovo concetto di leadership, fatto non solo di capacità tecniche ma anche sul valore del saper gestire i rapporti con i collaboratori

La tecnica dell’ipnosi conversazionale può trasformare in un grande comunicatore chi, pur esprimendo grandi idee, solitamente fa fatica a ottenere il consenso degli altri

L’innovazione e la ricerca di nuove procedure sono alla base del successo di un’impresa, ma anche dell’affermazione personale di chi ha la responsabilità delle decisioni

Il percorso, le strategie, le scelte, i discorsi del presidente degli Stati Uniti vengono rivisitati e analizzati nell’ottica del management da Mioni e Rotondi in un libro su come si costruisce una leadership

Tenere ben in considerazione la controparte in un negoziato aumenta notevolmente le possibilità di conseguimento dei propri obiettivi

Il Feng Shui applicato agli ambienti di lavoro: piccoli accorgimenti per dire addio al lavoro faticoso e dare il benvenuto alla pace dei sensi