Professioni

Peggiorano ancora i dati sui livelli di disoccupazione nell’Unione Europea. Il tasso per i paesi dell’eurozona ha sfiorato quota 9,6%, mentre per i 27 Stati membri la cifra si attesta intorno al 9,1%

In seguito alla decisione di UniCredit e Intesa Sanpaolo di non ricorrere ai Tremonti bond, il Ministro dell’Economia ammonisce le banche e ricorda: fare i soldi solo con la finanza porta a una nuova crisi

La legislazione indiana non permette a una società straniera di avere il pieno controllo delle operazioni di vendita al dettaglio. E così Ikea fa un passo indietro, e rinuncia all’idea di entrare in uno dei mercati più interessanti del mondo

Il momento è più che favorevole per spostare o per aprire i propri affari in Russia, una nazione che cresce costantemente in un mercato di grande stabilità

Analisi dei tratti caratteristici delle categorie di lavoratori subordinati che pur svolgendo mansioni di alto livello non possono essere inquadrati nell’ambito della categoria dirigenziale

Il Fondo Monetario Internazionale ha da poco rivisto le proprie stime sull’entità delle perdite legate alla crisi economia. Secondo l’istituzione, la cifra ammonterà a circa 3.400 miliardi di dollari per il periodo tra il 2007 e il 2010

Il sito www.managerzen.it aiuta a riscoprire una dimensione dimenticata del mondo professionale, più umana e spirituale, al fine di migliorare i profitti e la concentrazione

Forti segnali di preoccupazione provengono dalla Federmanager che denuncia un atteggiamento di chiusura da parte di Confindustria riguardo alla creazione di una norma che permetta aumenti retributivi in assenza di trattative tra manager e aziende

L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha da poco inflitto una multa pari a 120mila Euro all’operatore Tele2. La società è accusata di aver messo in atto politiche poco trasparenti e tese a ostacolare la migrazione degli utenti verso altri operatori

Sono circa 300 i miliardi di Euro detenuti illecitamente all’estero che potrebbero essere rimpatriati attraverso lo scudo fiscale. Intanto la polemica parlamentare non si placa e si parla di fiducia per il provvedimento

Quando un lavoro si può dire caratterizzato da un’elevata specializzazione? Bisogna distinguere tra due diverse dimensioni della specializzazione del lavoro: la specializzazione orizzontale e quella verticale

Una “brigata ribelle” di 35 studiosi e professionisti, capeggiata da Gary Hamel, ha enucleato 25 sfide decisive per traghettare il management nel XXI secolo

L’accesso al credito per le imprese sta diventando sempre più difficile, in particolar modo per le Pmi. A questa situazione ha contribuito la scarsa collaborazione delle banche che hanno inasprito ancor più i criteri di determinazione dei prestiti

Stando agli ultimi dati forniti dall’Inps, il numero delle domande di disoccupazione liquidate sfiora ormai il milione. L’Istituto sembra avere comunque i conti in ordine grazie a una sensibile riorganizzazione e razionalizzazione delle risorse

Stranamente, con l’aumentare della difficoltà dei compiti che si devono assolvere, il grado di presunzione tende ad aumentare, non a diminuire

L’evoluzione di Internet sta rendendo sempre più importante questa figura, che richiede un mix di competenze tecniche e di comunicazione e il cui obie

Essere manager e donna. Una sfida che ormai in molte sono pronte ad affrontare. Ne parliamo con Laura Mancini, Presidente e socio fondatare di On Blue, azienda specializzata in eventi di comunicazione, incentive, convention e congressi

Se confermato, l’imminente investimento di 100 milioni di dollari da parte di alcune società di investimenti potrebbe portare il valore stimato di Twitter intorno a 1 miliardo di dollari. Il social network studia intanto nuove soluzioni per i ricavi

L’etichetta di un prodotto è per noi consumatori un importante strumento di informazione, ma nelle mani di sapienti grafici essa può diventare un ottimo strumento di marketing capace di raccontare la storia di un prodotto, di sintetizzarne i colori e gli odori

Il modello della leadership pipeline, partendo dalla considerazione che è di fondamentale importanza per l’impresa formare i leader al proprio interno, individua sei passaggi attraverso i quali il leader, da semplice dipendente dell’impresa assume la responsabilità dell’intera struttura aziendale