Lavoro: contratti flessibili per 4/5 imprese italiane
Quattro imprese su cinque (82%) in Italia offrono contratti o piani di lavoro flessibile, per ridurre i costi aumentando la produttività del personale… ma solo a senior e manager
Quattro imprese su cinque (82%) in Italia offrono contratti o piani di lavoro flessibile, per ridurre i costi aumentando la produttività del personale… ma solo a senior e manager
comScore: l’e-commerce cresce poco nel 2011 dopo il boom dello scorso anno, ma nel commercio elettronico siamo in linea con la media europea.
In aumento l’età pensionabile nei Paesi Ocse, sfiorando nel 2050 i 65 anni d’età: lo conferma l’ultimo rapporto sui sistemi pensionistici europei.
Portare l’innovazione nelle Pmi sfruttando modelli innovativi come il Crowdsourcing: Paolo Ferigo di Ide4 racconta a PMI.it la sua esperienza.
Ricerca People First!: politiche aziendali flessibili per favorire l’equilibrio lavoro-famiglia incrementano la produttività.
PMI.it ha seguito negli ultimi mesi l’andamento delle procedure fallimentari avviate in Italia nel corso del 2010, sulla base dei dati forniti dal Cerved Group: […]
Lavoro: Unioncamere, 2011 positivo per l’occupazione nelle piccole e medie imprese italiane con 99mila dipendenti assunti nel primo trimestre (laureati, diplomati e operai specializzati).
Nel 2010 il numero di fallimenti tra le Pmi italiane è stato di 11mila, con una crescita del 20% rispetto all’anno precedente. Segnali positivi a fine anno; la fase più critica è superata.
Aziende, attenzione a come stilate i contratti: con ricorso al Tribunale del Lavoro – al fine di ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento per […]
Con la circolare n. 16 dello scorso 15 febbraio, l’INAIL ha comunicato che i datori di lavoro artigiani possono beneficiare di una riduzione del premio […]
Le celebrazioni del 150° anniversario dell’unità d’Italia, concedendo ai lavoratori un giorno di vacanza il prossimo 17 marzo, hanno spaccato in due il nostro Paese: […]
La costituzione di una S.r.l. avviene per atto pubblico da registrarsi presso il PRI. Ogni elemento suscettibile di valutazione economica può essere conferito nella società , […]
Uno dei temi caldi che saranno discussi nei prossimi 2 eventi CRM organizzati da Gartner, Gartner CRM Summit 2011 il prossimo 14 marzo a Londra […]
Il Governo ritira il parere negativo sulle quote di genere (30% donne entro il 2015) nei consigli di amministrazione delle società quotate in Borsa: atteso ora il voto al Senato.
L’Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti sulle novità fiscali introdotte dalla manovra d’estate 2010 (legge n. 122/2010), tra cui il contrasto alle frodi […]
L'Agenzia delle Entrate ha spiegato tutto quanto c’è di nuovo quest’anno per l’applicazione nei modelli 2011 dell’imposta agevolata al 10% sulle componenti accessorie della retribuzione, […]
Siglata l’intesa tra Ministero del Lavoro e parti sociali per la tutela dei lavoratori con famiglia nei contratti nazionali: orari flessibili e telelavoro dopo la maternità.
8 Marzo: l”ITUC analizza l’impatto della crisi e del precariato sull’occupazione femminile: donne più penalizzate degli uomini, manca l’attenzione politica.
In Europa le madri in carriera hanno meno occasioni di lavoro e il tasso di occupazione è inversamente proporzionale al numero di figli, trend opposto per gli uomini: statistiche Eurostat.
C’è una cosa strana che accade nel nostro Paese: giornali e siti Web sono zeppi di annunci di lavoro da società alla ricerca di personale […]
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