Si riapre il dibattito sulla riforma del lavoro e sull’articolo 18: analisi punto per punto della nuova formulazione, che riguarda anche i licenziamenti dei lavoratori di PMI con meno di 15 dipendenti.
Aziende sempre più orientate verso uno stile di lavoro mobile in grado di offrire vantaggi innegabili ad entrambe le parti: il nuovo trend del workshifting.
La riforma del lavoro punta su contratto a tempo indeterminato e apprendistato, scoraggiando i contratti a tempo: addio agli stage gratuiti.
Fondi pensione: le nuove disposizioni sulla politica degli investimenti per la previdenza complementare per la piena professionalità degli operatori.
L’INPS comunica il finanziamento per gli ammortizzatori sociali di commercio, agenzie di viaggi, turismo e vigilanza: 45 milioni di euro per i trattamenti straordinari di integrazione salariale e i trattamenti di mobilità.
Ultimo incontro tra Governo e parti sociali sulla riforma del lavoro, poi fine delle trattative soprattutto sull’articolo 18. La parola passa al Parlamento.
In quasi tutti i Paesi europei sono possibili i licenziamenti economici e altre forme di licenziamento individuale. Sempre vietati quelli discriminatori. Il modello tedesco, e la flexicurity danese. Ma anche gli Usa e la Cina.
Riforma del lavoro, con o senza l’accordo delle parti sociali il Governo andrà avanti e intanto la Cgil, contraria alla revisione dell’articolo 18, minaccia mobilitazioni e scioperi.
Conto alla rovescia per il consueto appuntamento per quanti gravitano attorno al mondo di SugarCRM, la piattaforma open source di business e social CRM che […]
Le novità della riforma del lavoro: articolo 18, reintegro solo per licenziamento discriminatorio, anche sotto i 15 dipendenti; contratti a termine; occupazione femminile; congedo di paternità; partite IVA; ammortizzatori sociali; Aspi.
Gli italiani preferiscono un posto di lavoro fisso, piuttosto che un buono stipendio o la possibilità di fare carriera: i dati della ricerca sull’orientamento dei lavoratori in tempo di crisi.
Mario Monti all’incontro sulla riforma del lavoro incassa il consenso di massima dalle parti sociali tranne la Cgil che rimane ferma sul punto dell’articolo 18.
Sul costo del lavoro per le imprese, elemento centrale per le PMI, si segnalano passi avanti nella trattativa con il Governo sulla riforma del lavoro, ma l’accordo sull’articolo 18 è invece difficile: nuova giornata di vertici.
Fornero: il decreto ad hoc per gli esodati, penalizzati dalla riforma delle pensioni, arriverà entro il 30 giugno. Sul tema delle pensioni il Governo deve ancora affrontare il tema della previdenza integrativa e dei liberi professionisti.
Vertice Rete Imprese Italia con il ministro Fornero sul costo del lavoro per le aziende in vista del tavolo governativo del 20 marzo alla presenza del premier: sindacati ancora divisi, mentre la Fiom propone lo sciopero.
Con la riforma del lavoro potrebbero arrivare anche i fondi per le pensioni anticipate e un fondo di solidarietà per la cassa integrazione delle piccole imprese. Chiarimenti anche sulle pensioni anticipate inserite nella riforma delle pensioni.
Le PMI rischiano di pagare il prezzo più salato della riforma del lavoro, con un costo di 1,2 miliardi per la nuova Aspi: verso uno slittamento delle scadenze per il dibattito su ammortizzatori e articolo 18.
Pronta la bozza della riforma dei contratti, il Governo punta sull’apprendistato e disincentiva tempo determinato, collaborazioni a progetto, false Partite IVA e così via.
L’INPS spiega in una circolare la riforma delle pensioni: pensioni di vecchiaia; anticipate; casi di esclusione; Super INPS; modalità di presentazione delle domande; decorrenze; etc.
In tempi di crisi le imprese tentano di sopravvivere sfuggendo alle regole ed alle tutele normative; un’indagine mostra la crescita del lavoro in nero in Italia.
