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NaspI e prestazioni INPS: come disdire la ritenuta sindacale

di Barbara Weisz

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Ritenuta sindacale sul sussidio NASPI o altra prestazione INPS per il lavoratore che si appoggia al sindacato o patronato: ecco come chiedere la revoca della trattenuta fiscale.

L’iscrizione a un sindacato è un’informazione personale non divulgabile, ma non comunicarla nemmeno all’interessato è forse troppo: eppure, è quel che può succedere nel momento in cui ci si rivolge a un sindacato patronato per inoltrare richieste di prestazioni come la NASpI.

Dunque, chiedere la NASpI o un altro trattamento di disoccupazione, quindi, può comportare l’applicazione di una quota associativa che viene trattenuta direttamente sul trattamento, salvo diversa richiesta del titolare del sussidio.

Ad esempio, Assowelfare applica agli iscritti aliquote fissate da specifica convenzione INPS:

  • 3% NASpI;
  • 0,50% ASDI;
  • 1% DIS-COLL;
  • 0,50% cassa integrazione;
  • 1% trattamenti speciali di disoccupazione, indennità di mobilità e sussidio per lavori socialmente utili.

In ogni caso, è sempre bene controllare se, nel momento in cui si richiede uno specifico servizio, di fatto si aderisce anche a un’iscrizione.

E’ comunque possibile disdire l’applicazione delle ritenute sindacali, inviando comunicazione all’INPS anche online accedendo all’apposito servizio “Gestione deleghe sindacali su trattamenti pensionistici” con codice PIN dispositivo, cliccando su Revoca Delega esistente laddove ne risultassero di attive.

Le altre funzioni disponibili:

  • Deleghe in essere
  • Modalità di contatto
  • Movimentazioni

La revoca dovrebbe decorrere dal mese successivo se la procedura viene eseguita nei primi giorni del mese.

L’istituto, ricevuta la richiesta di revoca, interrompe le trattenute in aprile, luglio, ottobre o gennaio per le richieste ricevute fino al 15 del mese precedente (dal primo aprile, per le disdette ricevute dal 16 dicembre al 15 marzo dell’anno successivo, dal primo luglio, per le revoche ricevute dal 16 marzo al 15 giugno, e così via).

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