Talenti under 30 al Myllennium Award
Seconda edizione del Myllennium Award 2017: premi e opportunità formative per giovani talenti.
Seconda edizione del Myllennium Award 2017: premi e opportunità formative per giovani talenti.
Contributi per la partecipazione a fiere in Italia a favore delle imprese della Provincia di Firenze.
Un futuro brillante e ricco di occasioni di lavoro attende i manager big data analytics, risorse molto ricercate dalle aziende.
I giovani universitari sognano una carriera fuori dai confini nazionali ma perdono ottimismo sul futuro.
A Torino il Master per diventare manager delle risorse umane: si parte a febbraio 2017.
È attiva la piattaforma web per gestire la Carta del docente: informazioni e call center.
Opportunità di formazione presso la Corte di Cassazione di Roma: al via 60 tirocini per laureati in giurisprudenza.
Corsi di formazione e opportunità di lavoro a bordo di Costa Crociere grazie al finanziamento della Regione Lazio.
Attivo un numero da contattare per segnalare i danni subiti dalle imprese a causa dell’alluvione del 25 e 26 novembre.
Cosulenze gratuite di manager attivi all’estero a favore delle imprese piemontesi: al via Meet@Torino.
Le iniziative di open networking sono fondamentali per promuovere e sviluppare il business.
Il networking informale si rivela una fonte di sviluppo fondamentale per gli imprenditori e le start-up.
Mantova prima in classifica tra i centri urbani che offrono migliori condizioni di vita e lavoro in Italia: a perdere terreno sono Roma e Milano.
Contributi per lo sviluppo di strategie di marketing alle imprese di Cuneo.
Selezioni aperte per concorrere al Premio Teseo 2016: candidature entro il 13 dicembre.
Ottime previsioni per il Canone Rai 2017: probabili riduzioni nel nuovo anno grazie al calo dell?evasione.
Fondi fino a 40milioni di euro per favorire gli investimenti innovativi di imprese e professionisti.
Corso di formazione gratuito per magazzinieri promosso a Padova per disoccupati under 30.
Descrivere il proprio stile di gestione in fase di colloquio di lavoro.
Niente carriera manageriale per i millennials, che mettono al primo posto la formazione e la crescita professionale.
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