Contratto Di Lavoro A Tempo Determinato

Il Contratto di Lavoro a Tempo Determinato: le novità, gli aggiornamenti e le informazioni sull'assunzione a termine come prevista, modificata e aggiornata dalla normativa vigente: assunzione e licenziamento, rinnovi e proroghe, agevolazioni per il datore di lavoro, eventuali risarcimenti per contenziosi, obblighi e regole (es.: causale di assunzione).

Preavviso nel contratto determinato

Se nella lettera di assunzione a tempo determinato è indicato il periodo di preavviso, si può interpretare che, in caso di dimissioni o licenziamento, la penalità è pari al preavviso se non lavorato?

APe Social dopo contratto a termine: requisiti 2018

Leggo sul vostro portale: "Per quanto riguarda i disoccupati, vengono ammessi all’APe Sociale e alla pensione anticipata precoci anche coloro che hanno perso involontariamente il lavoro per scadenza del contratto a termine. Bisogna aver avuto almeno 18 mesi di contratto negli ultimi tre anni. Questa nuova regola si applica a partire dal primo gennaio 2018. Quindi, è valida per coloro che chiederanno l’accesso all’APe Sociale o alla pensione precoci dal prossimo anno". Chiedevo spiegazioni in merito ai 18 mesi di contratti accumulati negli ultimi tre anni necessari per l'accesso al...

Disoccupazione e scadenza contratto

Sono stata assunta in un'azienda agricola con contratto a tempo determinato. In realtà ho sostituito un'altra dipendente, rientrata prima, quindi non mi richiameranno. Come mi devo comportare per ottenere la disoccupazione visto che il contratto è ancora in essere? Deve necessariamente essere interrotto?

I contratti a termine restano a 36 mesi

Contratto di lavoro Dietrofront dell'ultimo minuto sui contratti a termine: non sono stati approvati gli emendamenti che limitavano a 24 mesi e a tre rinnovi l'utilizzo dei contratti a tempo determinato: resta quindi l'attuale normativa, in base alla quale il contratto a termine può essere prorogato fino a cinque volte e può durare fino a 36 mesi. L'emendamento è stata ritirato, di conseguenza non sottoposto a votazione. Stesso discorso per un'altra proposta di modifica che chiedeva di aumentare da quattro a otto mesi l'indennità di licenziamento senza giusta causa. => Legge di Stabilità al rush...

Stretta sui contratti a termine

Contratti di collaborazione Spunta una stretta sui contratti a termine in Legge di Bilancio, con l'abbassamento a 24 mesi della durata massima rispetto agli attuali 36 mesi: si tratta di emendamenti approvati in sede consultiva in commissione Lavoro, su cui deve ora lavorare la Commissione Bilancio. Sul tema sono al lavoro i tecnici della maggioranza, per mettere a punto un provvedimento che allarghi il raggio d'azione con un taglio alle possibili proroghe. => Il contratto a tempo determinato Durata e rinnovi La Riforma dei Contratti a termine del Jobs Act contenuta nel dlgs 81/2015 ha recepito il...

APe Social, resta l’obbligo di ammortizzatori

Nella Legge di Stabilità 2018 rientrano nell'APe Social i disoccupati che non hanno usufruito di ammortizzatori pur avendone diritto?

APe Social per stagionali

Il 13 Dicembre terminerò i 3 mesi di inoccupazione senza indennità di disoccupazione, ottenuta avendo terminato un lavoro stagionale. Ho 64 anni e 40 / 41 di contributi e nei tre anni precedenti la fine del contratto (05 Novembre 2016) ho accumulato 18 mesi di lavoro dipendente. Potrò nel 2018 inoltrare domanda per ottenere l'APe Social?

APe Social ai precari

L'INPS terrà conto delle domande di APe Social da chi è stato licenziato per termini di contratto?

Disoccupati senza APe, le nuove opzioni

Disoccupato dopo un contratto a tempo determinato, avrei bisogno di sapere cosa fare visto che la mia richiesta di pensione APe Social è stata rifiutata. Dovrò attendere il ripescaggio dell'INPS, dovrò fare richiesta per APe Volontaria?

APe Social con contratti brevi

Mio padre ha 64 anni e 32 di contributi. Non percepisce la NASpI da circa 10 mesi e, nel frattempo, non ha avuto nessun contratto di lavoro. Precedentemente, ha sempre lavorato con contratti a tempo indeterminato ad eccezione dell'ultimo, a tempo determinato per 10 giorni, a seguito del quale ha percepito il sussidio di disoccupazione per circa un anno. Aver avuto l'ultimo contratto a tempio determinato seppur per 10 giorni preclude la possibilità di accedere all'APe Sociale?

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