Smart Working

I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in merito alle spese rimborsate dal datore di lavoro ai dipendenti per l’utilizzo promiscuo del telefono cellulare.

Nelle imprese fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato arriva il voucher lavoro PrestO, escluso in Edilizia e Appalti e nei rapporti di lavoro con ex collaboratori.

L’approccio Microsoft allo smart working basato su un’organizzazione del lavoro più flessibile e orientata alla soddisfazione dei dipendenti.

Le Ferrovie dello Stato danno il via alla sperimentazione dello smart working: un accordo facilmente replicabile.

Samsung Galaxy S8 e S8+ , disponibili nei modelli da 5.8” e 6.2”, utilizzano il primo processore Octa Core al mondo da 10 nm per performance elevate, massima fluidità di utilizzo e consumi ridotti. Sono pronti per supportare connessioni LTE e Wi-Fi fino a 1 Gbps e presentano fotocamera frontale da 8 MP posteriore Dual Pixel da 12 MP F […]

Cosa dice la nuova legge in materia di sicurezza sul lavoro e tutele INAIL nello Smart Working e cosa resta da chiarire senza sacrificare il principio ispiratore della flessibilità.

Le norme sullo smart working sono fissate dal Jobs Act lavoro autonomo approvato in via definitiva: contratto di lavoro, retribuzione, modalità del lavoro da remoto, assicurazioni, controllo a distanza.

Via libera definitivo alla legge che prevede nuove tutele per il lavoro autonomo e introduce le norme per lo smart working: misure principali e ultime novità.

Dal 22 al 26 maggio il Comune di Milano promuove la Settimana del Lavoro Agile: ecco come aderire.

Ddl lavoro autonomo approvato alla Camera: novità Dis-Coll strutturale, maternità per autonome, appalti ai professionisti, pagamenti e deducibilità spese, smart working.

Contributi per l’attivazione di tirocini formativi a favore di cittadini non UE nell’ambito del progetto per la mobilità internazionale del lavoro.

Nuove tecnologie nel manifatturiero, tra impatto occupazionale e nuove opportunità: indagine sul mondo del lavoro che cambia.

Parola d’ordine, flessibilità e conciliazione lavoro-famiglia: la bozza di Direttiva Madia su telelavoro, asili nido e part-time per statali, con tanto di cartellino virtuale.

Jobs Act Autonomi in attesa di approvazione definitiva da oltre un anno: rallentamento dovuto alla crisi di governo, in sospeso tutte le nuove misure e agevolazioni.

Un disegno di legge per favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi di lavoro subordinato, incrementare la competitività e agevolare la work-life balance, ossia la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. E’ quanto si propone il lavoro agile, la cui disciplina potrebbe cominciare a produrre i suoi effetti già a partire dal 2017.

Lo Smart Working in Italia cresce lentamente ma in maniera costante: facendo riferimento al lavoro subordinato, a godere di flessibilità in termini di sede, orario e strumenti utilizzati sono 250mila, il 7% del totale di impiegati, quadri e dirigenti. Sono alcuni dei risultati della ricerca dell’Osservatorio della School of Management del Politecnico di Milano.

Primo via libera parlamentare al disegno di legge su lavoro autonomo e smart working, che ora passa alla Camera: più tutele per le partite IVA, le regole del lavoro agile.

Stato dell’arte sul lavoro remoto in uno studio Dell: ai dipendenti tecnologie sempre più avanzate per essere davvero produttivi.

Il tragitto casa-lavoro richiede spesso molto tempo e rappresenta un’opportunità di lavoro per il 17% delle persone, mentre una perdita di tempo per il 37%.

Cresce lo smart working e le mobile App dedicate alla ricerca e prenotazione di spazi di lavoro temporanei: indagine Regus.