Lavoro e Carriera

Cosa vuol dire manager e cosa vuol dire leader? Quante possibili configurazioni possono avere questi concetti? Le differenze non sono poche per concetti così importanti

Analisi delle modalità attraverso cui il lavoratore dipendente può essere assunto o promosso a grado di dirigente. Vediamo cosa prevede la legge

Le aziende familiari italiane primeggiano nel mondo. Un modello vincente, che secondo Daniela Montemerlo, docente Sda Bocconi, deve continuare a ricercare i migliori talenti familiari e non

La regola generale è che ai dirigenti non spetta la maggiorazione per lavoro straordinario. Tuttavia tale regola presenta un’eccezione, se il lavoro si svolge in un periodo molto lungo

Nei confronti dei dirigenti non sono applicabili le norme relative al licenziamento per giusta causa. Tuttavia, il potere di recesso del datore di lavoro è limitato

Il comportamento extralavorativo del dirigente può incidere negativamente sull’immagine dell’azienda e giustificarne il licenziamento. Il parere della Corte di Cassazione

Secondo la dottrina, dirigente è l’alter ego dell’imprenditore, preposto alla direzione dell’intera organizzazione aziendale o ad una branca o ad un settore autonomo di essa

Uno studio di Promelec International evidenzia che nel 2008 è cresciuta del 40% l’offerta di impiego rispetto al 2007. Tra i più cercati i project leader

Il mercato è ormai globale e le esigenze dei singoli consumatori sono mutate. In Italia e nel mondo è necessario che le aziende ripensino al ciclo di produzione

Il Coaching è un percorso guidato che consente di aiutare a migliorare le proprie competenze e capacità attraverso un allenamento e un’esperienza quotidiana

Secondo studi autorevoli, la nuova frontiera della formazione è rappresentata dai videogiochi che stimolano la creatività e aiutano a prendere decisioni

Lo stakeholder engagement emerge come risposta alle mutate condizioni in cui viene ad operare il managament. L’impresa moderna ha metodi e prospettive nuovi

Un ruolo che coniuga aspetti umanistici e scientifici della conoscenza e che è in grado di operare un uso strategico delle risorse culturali. Parliamo del manager culturale

Il Temporary Manager ha competenze specifiche a disposizione dell’impresa per un periodo di tempo definito, intervenendo in periodi cruciali, al fine di gestire alcuni progetti particolari

Essere lavoratori superstiti del licenziamento che può interessare malcapitati colleghi è una condizione meno rosea di quanto non si possa pensare

Nonostante ci siano numerose indagini che evidenziano il maggior valore delle donne al potere, i dipendenti continuano a preferire alla guida dell’azienda un manager uomo

Ogni Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è applicabile solamente ai rapporti tra datori di lavoro e lavoratori appartenenti alle associazioni di categoria che lo hanno sottoscritto, con qualche eccezione