Lavoro e Carriera

Il fundraising, semplicisticamente noto come “raccolta fondi”, inizia ad affermarsi in Italia ponendo in rilievo la figura del fundraising manager, un ruolo spesso difficile da ricoprire senza le adeguate competenze

In un sondaggio, lanciato qualche tempo fa sul sito della bambola più famosa del mondo, la Mattel chiedeva di votare online la nuova professione che essa doveva ricoprire tra architetto, ambientalista, giornalista televisiva, chirurgo e ingegnere

Una storia autobiografica di una vita alla rincorsa della carriera. Sgomitando fra i colleghi per arrivare a vincere. A qualsiasi costo. Parla di questo il primo libro di Marco Lombardi, ex direttore del personale

Qualsiasi società può trovare chi ha bisogno, quando ne ha bisogno; verso il cambiamento

Vanta un lunghissimo elenco di incarichi e competenze e nel 2001 ha vinto anche la classifica dei manager pubblici più ricchi. Prima donna della storia ad essere eletta vicepresidente del Consiglio della magistratura militare

Convivere con il titolare e con i suoi familiari non è cosa facile? Sono pochi i manager che decidono di operare all’interno di aziende familiari, soprattutto se queste sono di piccole dimensioni

Ormai tutte le grandi aziende hanno, nei loro siti istituzionali, una sezione dedicata all’e-recruiting denominata “lavora con noi”. Le ricerche di personale tramite Internet sono cresciute notevolmente negli ultimi anni poiché presentano costi e tempi inferiori rispetto ai canali tradizionali

Panoramica su una pratica in crescita ed incentivata dall’Unione europea che in Italia trova scarsa applicazione e forti resistenze

È il principale ideatore dei progetti sostenibili, si occupa principalmente delle fasi preparatorie e di quelle conclusive, ha intelligenza sociale e competenze manageriali. L’indagine del Csr manager network Italia

Il numero uno è Steve Jobs. Due italiani, entrambi banchieri, fra i primi 100: Matteo Arpe e Alessandro Profumo. Una sola donna. Età media al momento della nomina, 52 anni. La prima classifica della Harvard Business Review

L’evolversi di una associazione che intende sollecitare la classe dirigente italiana ad intraprendere la strada dell’innovazione fornendo strumenti utili di formazione ed assistenza

Un dirigente che decida di cambiare lavoro si trova davanti a diverse difficoltà: scarsità di tempo per cercare nuove opportunità, scarsità di annunci, etc… Meglio cominciare con un curriculum vitae ad hoc!

Donne e carriera: un binomio possibile? Mentre la presenza femminile ai vertici aziendali stenta ad affermarsi, la realizzazione professional-familiare non deve essere un’eccezione

La domanda per l’indennità di disoccupazione ordinaria può essere presentata dal dirigente disoccupato, personalmente o a mezzo posta, alle sedi INPS o ai Centri per l’impiego entro un periodo che varia dai 68 giorni ai 98 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro

Quest’anno decorrono cento anni dalla nascita di Peter Drucker, uno degli studiosi più autorevoli di management. Drucker può essere considerato l’inventore della teoria del Management per obiettivi che ha rappresentato una rivoluzione rispetto ai metodi di conduzione aziendale dell’epoca

L’indennità di funzione è un elemento della retribuzione spettante ai quadri e previsto dalla maggior parte dei contratti collettivi per remunerare le particolari caratteristiche tecniche e professionali della categoria, nonché eventuali prestazioni effettuate al di fuori del normale orario di lavoro

Percentuali obbligatorie riservate alle donne, ma limitate nel tempo: è la proposta di Federmanager Minerva. Un primo passo verso la meritocrazia per favorire la competitività del paese

In un ambiente tradizionalmente riservato ai soli uomini è riuscita a conquistarsi il posto più prestigioso. È a capo della Contship, colosso internazionale numero uno dello shipping

In Italia sono solo 39 le donne che hanno conquistato il titolo. La Seragnoli è una di queste. Presidente di Coesia Spa, azienda leader a livello internazionale in molteplici settori, è impegnata anche nel sociale con diverse associazioni fondate a scopo umanitario

L’ammissibilità ed i limiti relativi al cumulo, in capo ad uno stesso soggetto, della qualifica di dirigente e della carica di amministratore