Lavoro e Carriera

La liberalizzazione rischia di tradursi in deregolamentazione delle professioni e in un calo degli standard di qualità: l’appello dell’ADePP all’UE.

Confprofessioni lancia il nuovo innovativo marketplace per l’accesso dei professionisti alle migliori soluzioni welfare e non solo.

Cosa prevede l’emendamento al decreto Milleproroghe che pone un freno ai bandi gratuiti della PA e impone un equo compenso per i professionisti.

Il modello vincente della STP YOPAdvisors raccontato da Roberto Diaferia, partner della società: consulenza alle imprese con approccio innovativo.

Nuova astensione dalle udienze da parte degli avvocati penalisti in protesta contro la Riforma Bonafede: manifestazione e convegno a Roma.

La richiesta di aumento della pensione futura per gli iscritti all’Enpam va effettuata entro il 31 gennaio: chi può richiederlo e come fare.

Geometri tra sfide innovative da affrontare e nuove competenze da acquisire: in futuro accesso alla professione solo tramite laurea.

La classifica delle soft skill e delle competenze tecniche più ricercate dalle imprese secondo LinkedIn: Blockchain sul podio.

I nuovi avvisi promossi da Fondoprofessioni per finanziare la formazione del personale di studi professionali e aziende.

Medici, infermieri e farmacisti potranno contare su un luogo di confronto e dialogo ufficiale: nasce la consulta delle professioni sanitarie.

Meno incarichi da svolgere e più materie selezionabili per diventare avvocato specialista: le nuove semplificazioni presto in GU.

Cosa prevede il nuovo contratto nazionale del comparto bancario: aumenti di stipendio, diritto alla disconnessione, conciliazione lavoro-famiglia.

Scade il 31 gennaio il bando INAIL per la concessione di 16 borse di studio per la ricerca destinate a laureati triennali e magistrali.

Clausola di durata minima o patto di stabilità nel contratto di lavoro dei dirigenti: niente dimissioni anticipate rispetto alla permanenza minima prefissata e garantita.

I lavoratori lamentano la mancanza di competenza ed empatia da parte dei manager di prima linea.

In aumento le opportunità per laureati e diplomati: ecco i profili più richiesti dalle imprese nei prossimi cinque anni.

L’importanza del giusto riconoscimento al lavoro in azienda: si apprezza di più la gratitudine sincera di un riconoscimento materiale, ma le lodi in ufficio scarseggiano…

Chiarimenti INPS per avvocati e commercialisti che vogliono esercitare attività di consulenza su lavoro, previdenza e assistenza.

Data Scientist in azienda: l’importanza di un team tecnico che sappia comunicare a tutti i reparti facendo da filtro.

Cresce il numero dei commercialisti attivi come consulenti in ambito giuslavoristico, ma occorrono riconoscimenti ad hoc.