salario di produttività

La Corte d’Appello di Catanzaro chiarisce che il premio di produzione non è un diritto permanente e cessa con la scadenza dell’accordo collettivo aziendale.

Premi di produttività in Italia: nel 2025 accordi in aumento del 4%, soprattutto contratti aziendali, nella metà dei casi in PMI con meno di 50 dipendenti.

Approvata la legge sulla partecipazione economica, finanziaria e gestionale dei lavoratori dipendenti d’impresa, con agevolazioni fiscali già dal 2025.

Effetto Covid sugli stipendi in Italia: doppio binario tra modello welfare e contrattazione, ipotesi di compensazione tra costi e benefit in smart working.

Osservatorio Welfare: i dipendenti italiani preferiscono i premi di produttività in denaro ed esercitano poco l’opzione di conversione in servizi di welfare aziendale.

L’Agenzia chiarisce che l’applicazione del regime di tassazione separata previsto dal TUIR per i premi produttività non è certa ma va valutata caso per caso.

Definizione di lavoro straordinario, modalità di pagamento in busta paga, consenso del lavoratore e diritto al rifiuto nei confronti del datore di lavoro.

La Manovra bis introduce una riduzione del 20% sui contributi premio di produttività nelle aziende che coinvolgono i lavoratori nell’organizzazione del lavoro.

Il Ministero del Lavoro fornisce dati precisi sui contratti per la detassazione del salario di produttività in Italia al 15 luglio scorso, i vista delle nuove agevolazioni della prossima Legge di Stabilità.

Accordo su detassazione premi nelle PMI e defiscalizzazione del salario di produttività nella prossima Legge di Stabilità: per il 2016, depositati oltre 13mila contratti aziendali e territoriali.

Vademecum Agenzia delle Entrate sulle novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2016 in tema di detassazione dei premi produttività e Welfare aziendale.

La Legge di Stabilità permette di convertire premi di produttività e partecipazione agli utili in voucher di welfare aziendale, detassati e fuori dal reddito imponibile: istruzioni Agenzia Entrate.

Il nuovo presidente di Confindustria, Vincenzo Boccia, invoca nuove relazioni industriali e politiche fiscali e contrattuali all’insegna del binomio salario/produttività.

Parte la detassazione premi produttività 2016 con il decreto attuativo del 25 marzo: criteri nei contratti collettivi e coinvolgimento paritetico dei lavoratori.

I datori di lavoro che nell’anno 2013 hanno fatto ricorso ad accordi per l’incremento della produttività possono fruire della c.d. Decontribuzione,

Certificazione nel CUD ed iscrizione in Bilancio del salario di produttività e dei premi di risultato: guida pratica per il datore di lavoro nella gestione fiscale e contabile in azienda.

Aumenta di 500 euro il premio di produttività detassabile, inalterato il tetto di retribuzione annua di 40mila euro: il decreto attuativo per il 2014 in Gazzetta Ufficiale.

La produttività sul lavoro in Italia non brilla in termini di PIL: ecco la classifica europea elaborata su dati Censis e lo scenario corrente nell’Eurozona e nella UE a 27.

Un report Deloitte commissionato da Google conferma che puntare sulla digital collaboration aumenta la produttività, ma la imprese italiane investono ancora poco.