Pensioni

La Cgil si prepara al confronto con il Governo sulla Riforma Pensioni da inserire nella prossima Legge di Bilancio 2019, tra le priorità l’uscita flessibile con pensione anticipata a 62 anni.

Un disegno di legge per ridurre le pensioni da 4 o 5mila euro con un ricalcolo contributivo e una delibera interna per tagliare i vitalizi dei Parlamentari.

Elaborazioni INPS sul costo della quota 100 basate su diverse modulazioni della misura prevista dal Governo Conte:

Sentenza di Cassazione chiarisce l’illegittimità del licenziamento in età pensionabile basato su una disparità di trattamento tra uomo e donna.

Il 2 luglio è il giorno di pagamento della 14esima dall’INPS, assegno estivo ai pensionati con 64 anni e assegno fino a 2 volte il minimo: soglie e importi 2018.

La quota 100 privilegia i lavoratori con carriere regolari, abolendo l’APE Social si penalizzano le fasce deboli: critiche Cgil alla Riforma Pensioni.

Delibera per il taglio vitalizi ai deputati, calcolo contributivo puro, pensione minima a 980 euro al mese, ricalcolo trattamenti in essere.

Il Governo pensa di inserire la quota 100 nella Legge di Bilancio 2019 facendo slittare la pensione anticipata con 41 anni di contributi: si delinea la Riforma Pensioni Conte.

Dal PD un pacchetto di Riforma Pensioni con quota 100 a 63 anni: ok anche ad uscita con 41 anni di contributi, nona salvaguardia, taglio pensioni d’oro e rinnovo opzione donna.

Di Maio punta al miliardo ma le stime indicano 200 milioni appena. Giusto lavorarci ma senza false illusioni e omissis sulla Costituzione: Tutte le misure sul tavolo, i pro e contro, le risorse.

La Riforma Pensioni annunciata dal Governo Cote in due tranche, con la quota 100 nella prossima Legge di Bilancio e la pensione anticipata a 41 anni di contributi nei prossimi anni: dibattito e ipotesi.

Pensioni più povere dal 2019, per compensare la maggior durata del trattamento dopo l’adeguamento dell’età pensionabile alle aspettative di vita: coefficienti di trasformazione 2019-2021 caso per caso.

I lavoratori addetti a mansioni gravose o usuranti possono andare in pensione fino al 2020 senza applicazione dei cinque mesi in più come età pensionabile: decreto e istruzioni di domanda.