Lavoro

Limiti alla legittimità normativa degli annunci di lavoro a titolo gratuito o simbolico: regole e sentenze di cassazione sugli obblighi di compenso.

Se il datore di lavoro invita a fruire delle ferie e il lavoratore non lo fa, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, perde anche il diritto all’indennità sostitutiva, che invece spetta agli eredi: le sentenze della Corte di Giustizia UE.

L’azienda non può togliere dalle ferie i permessi 104 dei caregiver per assistere familiari con handicap, a differenza dei congedi parentali: sentenza di Cassazione.

Le condizioni che consentono al lavoratore assente per malattia di svolgere un secondo lavoro, rendendo illegittimo il licenziamento.

La Cassazione chiarisce quando è legittimo il licenziamento del lavoratore che ha maturato i requisiti per la pensione di anzianità.

Una breve guida per comprendere quando il controllo informatico sui dipendenti da parte dei datori di lavoro è lecito o meno.

Nelle aree di crisi complessa, le Regioni possono prorogare per un altro anno i trattamenti di mobilità in deroga che terminano entro dicembre.

Sanzione immediata in caso di omessa assunzione di disabili o appartenenti alle categorie protette: come si calcola.

Il datore di lavoro deve tutelare i dati dei dipendenti, e non può chiedere il consenso al trattamento: la base giuridica sono i contratti e le leggi, sentenza Garante greco.

Il CdM ha approvato il decreto che contiene misure a tutela dei rider e degli iscritti alla Gestione Separata e norme per specifiche imprese in crisi.