Influencer Marketing: nuovo codice Ateco per le Professioni Social
Attivo a partire da gennaio 2025 il nuovo codice Ateco specifico per le attività di Influencer marketing: cosa cambia e per chi.
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La nuova classifica Eduscopio dedicata alle scuole superiori italiane, paritarie e non: tasso di occupazione a due anni dal diploma salito al 35%.
Decreto FDal CNDCEC arrivano chiarimenti sulla procedura di accesso al Portale ALI per le domande di nulla osta e sul limite di 3 domande per utenti privati come i Patronati.
Aumenti tabellari 2025 per i dipendenti delle Funzioni Centrali della Pubblica Amministrazione con il rinnovo del contratto: gli incrementi per livello.
Alcune anticipazioni sul rinnovo del CCNL Metalmeccanici: i sindacati chiedono l’adeguamento dei minimi retributivi di 280 euro.
Classifica aggiornata degli stipendi in Italia per Regione, Provincia, contratto, settore e genere, con una panoramica dei lavori meglio e peggio pagati.
È riposo compensativo il tempo in cui il lavoratore turnista si assenta per recuperare il superamento delle ore lavorative svolte il giorno prima.
Cambia il valore del rimborso forfettario concesso ai volontari delle ASD con il Decreto Sport 71/2024 convertito in legge.
Calendario date di pagamento degli assegni mensili con arretrati agli operatori volontari del Servio Civile Universale relative al mese di marzo.
Riposo settimanale nel CCNL Commercio: cosa prevede il contratto, regole ed eccezioni, importo maggiorazioni ed esempi di calcolo.
6 schede
Cresce la domanda di lavoro degli over 55, ancora lontani dalla pensione ma dotati di professionalità, esperienza e competenze.
Il nuovo percorso formativo teorico-pratico per favorire la formazione e l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani tecnici in ambito Industria 4.0.
Cosa prevede il decreto che ha istituito l’Osservatorio nazionale del lavoro pubblico: struttura e funzioni.
Il work-life balance è il primo criterio di scelta dell’azienda per cui lavorare, lo stipendio più altro è invece la molla per cambiare: classifica 2023.
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