Lavoro

Sintesi delle principali novità sul lavoro contenute nella Legge di conversione del decreto Agosto, volto a contrastare la crisi da Coronavirus.

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Domande di assegno ANF dei nuclei familiari con un solo genitore: non serve domanda di autorizzazione ma istruttoria interna INPS.

Nel pubblico e nel privato, tutte le regole per le visite fiscali in caso di malattia del lavoratore, le fasce di reperibilità e le procedure caso per caso.

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Governo approva Manovra 2021: cig, assegno unico, riforma fiscale, aiuti imprese e lavoro, proroga al 31 dicembre dello stop alla riscossione.

Sicurezza sul lavoro: la sentenza della Corte di Cassazione che evidenzia quando costi caro al datore la mancata formazione del lavoratore.

Istruzioni INPS sulle regole da applicare per le attività di lavoro svolte in più Paesi UE, anche da parte di iscritti alla Gestione Separata.

Guida INPS ai casi particolari di quarantena sul lavoro: smart working, malattia, estero, provvedimento amministrativo e CIG.

Le skill digitali sono sempre più indispensabili nel mondo del lavoro ma le aziende italiane lamentano la carenza di competenze ad hoc.

Covid-19: proroga stato di emergenza e DL anti-Coronavirus: cosa cambia e cosa resta in vigore nei diversi ambienti, compresi quelli di lavoro.

Guida al contratto di apprendistato, ai benefici contributivi per le aziende che assumono apprendisti, al trattamento INPS ed INAIL, ai più recenti orientamenti sul regime agevolativo.

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Lavoro straordinario e supplementare possono essere confusi: analisi delle differenze, regole, paga, contributi e orari.

La pandemia ha segnato un’inversione di rotta per la crescita dell’occupazione nel turismo: a rischio 1,3 milioni di posti di lavoro.

Ecco i dati e le stime di risparmio economico, soprattutto per le imprese, grazie allo smart working: focus su affitti, utenze, buoni pasto e indennità.

Guida alla normativa aggiornata sullo Smart Working: procedura semplificata Covid-19, modalità ordinaria e diritto ai buoni pasto durante il lavoro agile.

Cosa si intende per lavoro straordinario, gli obblighi del datore di lavoro e come agire in caso di mancatta corresponsione.