Vertice nel mondo delle imprese per dettagliare i motivi di dissenso sulla riforma del lavoro e formulare le proprie richieste su flessibilità, contratti, licenziamenti, partite Iva e ammortizzatori sociali.
Sulla flessibilità in uscita si reintroduce il reintegro anche per il licenziamenti economici, ma con vincoli stringenti, mentre sulla flessibilità in entrata si ammorbidisce la stretta sui contratti a termine. Rafforzata la conciliazione obbligatoria. Le novità della riforma del lavoro.
Contratto di somministrazione a tempo determinato, i casi stabiliti dal Decreto Legislativo 2 marzo 2012 n. 24 in cui non serve la causale per l’apposizione del termine.
La riforma del lavoro punta su contratto a tempo indeterminato e apprendistato, scoraggiando i contratti a tempo: addio agli stage gratuiti.
Con la Riforma Fornero, le Pmi lamentano maggiori costi sul lavoro (+2%) soprattutto sui contratti a termine: le contro-proposte di Rete Imprese Italia, che chiede un incontro separato con il Governo.
Per effetto del Collegato lavoro, a partire da quest’anno cambiano le regole che consentono ai lavoratori con contratti a termine di presentare ricorso in caso […]
Lavoratori con contratto a tempo, da gennaio 2012 sono in vigore le nuove regole per presentare ricorso in caso di licenziamento al proprio datore di lavoro, pena inefficacia della richiesta.
Il contratto a tempo determinato di oltre sei mesi dà al lavoratore il diritto di precedenza su eventuali assunzioni a tempo indeterminato per la stessa mansione, ma non sempre la norma è applicabile.
Con il Decreto Sviluppo il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al nuovo testo unico dell'apprendistato. La normativa, rivolta sia ai giovani quindicenni […]
La Regione Abruzzo concede incentivi a favore dei datori di lavoro con meno di 50 dipendenti che assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo […]
Eurispes: cala l’occupazione in Italia, i più colpiti i lavoratori atipici con contratti flessibili e a termine.
Il datore di lavoro che abbia concluso un contratto a termine di durata inferiore a tre anni può evitarne la cessazione automatica per effetto del […]
Il contratto di franchising è di derivazione nordamericana, successivamente diffusosi in Europa a partire dagli anni ’60. L’istituto risulta pienamente integrato nel nostro sistema contrattualistico […]
Occupazione in crescita secondo i dati Excelsior 2008 di Unioncamere e Ministero del Lavoro, in particolar modo nelle Pmi, dove si concentrara il 91,2% del numero di nuovi occupati
