Contratto di lavoro a tempo determinato

Il contratto a termine dopo la Riforma 2012 e il Decreto Lavoro 2013: causalone, durata contratti, assunzioni a tempo determinato, impugnazione e ricorsi, addizionale contributiva.

Più controlli e agevolazioni contrattuali: le azioni del ministero contro i contratti flessibili che mascherano rapporti di lavoro subordinato.

Contratti a termine senza causale a 36 mesi ma nei limiti del 20% di organico, apprendistato più flessibile, novità su DURC, contratti di solidarietà e servizi per il lavoro: il Dl 34/2014 in Gazzetta Ufficiale.

Chiarimenti del ministero del Lavoro sulle modifiche al contratto a tempo determinato: proroghe estese e tetti massimi di assunzioni a termine senza causalone, con le eccezioni per le piccole imprese.

Durante il CdM Renzi ha annunciato le proprie scelte sul Jobs Act, le misure saranno spacchettate in un decreto legge, un ddl e un disegno di legge delega al Governo.

La Corte Europea chiarisce ai giudici italiani come effettuare il calcolo del risarcimento dovuto al lavoratore che gode del reintegro nel posto di lavoro.

Annunci di lavoro: una panoramica delle migliori offerte in Italia, da Lamborghini a Trenitalia, Ryanair, RAI, ATAC e i gruppi della GDO.

L’Interpello del Ministero del Lavoro chiarisce i criteri per il corretto computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato.

Il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni, che spetta ai cessati per scadenza del contratto a termine, non è automatico ma va esercitato chiedendolo all’azienda: normativa e procedura nella circolare dei consulenti del lavoro.

Tutto quel che in genere si ignora sulla disciplina del rapporto di lavoro a termine: i requisiti del contratto che, se non rispettati, lo trasformano in automatico in tempo indeterminato.

Intervalli temporali minimi tra contratti a termine, con particolare riferimento agli accordi stipulati da parte della contrattazione collettiva: chiarimenti ministeriali.

Analisi delle novità introdotte della Riforma Fornero e del decreto Lavoro per rendere il contratto a termine una via meno appetibile per le aziende, al fine di contrastare la precarietà nel mercato del lavoro.

Pronte le istruzioni sul nuovo apprendistato professionalizzante, sui contratti a termine e sulle altre novità previste dal Dl Lavoro del governo Letta, convertito in legge: la circolare ministeriale.

Nuovi posti di lavoro nelle aziende che esportano o puntano sull’innovazione segnalati da Uniuoncamere, mentre Confcommercio analizza l’utilizzo dei contratti a termine.

Il Governo approva il Decreto Legge che stanzia i fondi per incentivare tra le aziende l’assunzione di giovani, disoccupati, over 50 o disabili, favorendo l’imprenditoria giovanile, l’occupazione nel Mezzogiorno e la flessibilità nei contratti.

Slitta a fine mese il Pacchetto Lavoro all’esame del Governo, in Autunno il taglio del cuneo fiscale: da subito modifiche sui contratti, come emerso dalle anticipazioni al Festival di Fiuggi.

“Decreto del fare” entro giugno: Pacchetto Lavoro con bonus alle imprese che assumono giovani e modifiche alla Riforma Fornero su contratti a termine e apprendistato.

Vademecum sull’applicazione del nuovo dettato normativo per i contratti di lavoro a tempo determinato e di natura intermittente.

Riforma dei contratti a termine, occupazione giovanile, pensioni e staffetta generazionale al centro del tavolo convocato dal ministro Giovannini con le parti sociali: le ipotesi allo studio.

Più lavoro per i giovani, sgravi alle aziende, contratti a termine più flessibili: ecco le modifiche allo studio per la Riforma del Lavoro, mercoledì 22 maggio vertice governo-parti sociali, atteso decreto.