Congedo parentale

Secondo mese di congedo parentale maggiorato per entrambi i genitori se almeno uno termina l’astensione obbligatoria dal 2024: i chiarimenti INPS.

L’INPS aggiorna la procedura per la richiesta del congedo parentale con l’implementazione della domanda di indennità maggiorata.

Congedo parentale all’80% anche il secondo mese nel 2024: nuove istruzioni INPS ai datori di lavoro per pagare il conguaglio nella prossima busta paga.

Guida alla compilazione online della domanda di congedo parentale, di maternità o interdizione anticipata per dipendenti o in gestione separata INPS.

Congedo parentale facoltativo pagato all’80%, regole diverse per i dipendenti di figli nati del 2023 e nel 2024: i chiarimenti INPS e gli esempi pratici.

Un’analisi sintetica delle novità della  stagione dichiarativa 2024 e delle nuove istruzioni INPS  sul congedo parentale retributito.

I dipendenti nel 2024 hanno due mesi di congedo parentale indennizzati all’80%, uno all’80% e un secondo al 60% nel 2025: le istruzioni INPS.

Lavoratori caregiver o in malattia: oltre a permessi e congedo straordinario retribuito, c’è anche l’aspettativa di due anni per assistere familiari.

Congedo parentale 2024: quanti mesi spettano, come si richiede, quanto tempo dura, per quanto è indennizzabile e in quale misura.

Congedo parentale retribuito al 30% dello stipendio fino a 12 anni di età: 6 mesi per ciascun genitore (9 tra entrambi), di cui 1 mese all’80% e 1 al 60%.

Se il genitore ha già utilizzato nel 2023 i suoi primi tre mesi di congedo parentale, allora non ha diritto al mese indennizzato all’80%: come funziona.

Beneficiari, regole ed esempi per il mese di congedo parentale indennizzato all’80% dal 2023 con determinati requisiti e condizioni: le istruzioni INPS.

Nota INL fa chiarezza sulle sanzioni previste per i datori di lavoro che negano il congedo parentale ai dipendenti: violazioni e importi dovuti.

L’INPS rende nota l’implementazione della nuova procedura per la domanda di congedo parentale dei padri lavoratori autonomi in modalità telematica.

In Legge di Bilancio 2023 c’è un aumento dell’indennizzo del congedo parentale all’80%, ma solo per una mensilità della madre: requisiti e regole.