Buoni pasto e indennità anche in ferie: sentenza di Cassazione
Il lavoratore ha diritto nelle ferie a una retribuzione analoga a quella ordinaria, compresi buoni pasto e indennità di mansione: Corte UE e Cassazione.
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Le coppie di fatto potrebbero essere escluse dal Bonus Natale in arrivo con le tredicesime a beneficio dei lavoratori dipendenti.
Aumenti di stipendio per 1,7 milioni di lavoratori al via da settembre: ecco le tabelle sugli incrementi salariali per settore e livelli professionali.
Bonus Mamme previsto dalla Manovra 2025 ma a beneficiarne saranno probabilmente solo le madri con almeno tre figli, restano anche le criticità d’imposta.
Nel cedolino NoiPA di luglio, oltre allo stipendio ci sono anche i primi rimborsi IRPEF da 730/2024 dei dipendenti pubblici: come leggere la busta paga.
Rimborsi spese sul lavoro e deduzioni fiscali: alle ricevute dei pagamenti elettronici con carta aziendale bisogna allegare i giustificativi dettagliati.
Cosa significa e come avviene il calcolo della maggiorazione PG in busta paga sui permessi rerribuiti dei caregiver di familiari con Legge 104.
Come leggere la busta paga: netto, competenze, livello di inquadramento, CCNL, salario fisso, elementi variabili, trattenute, addizionali IRPEF.
Quattordicesima stipendio a luglio da 1500 euro nel 2024, arricchita dall’una tantum da 175 per il CCNL del Commercio: come si calcola e a chi spetta.
La Corte dei Conti boccia il sistema di riconoscimento di premialità ai dipendenti pubblici, ritenuto inefficace e non basato su presupposti meritocratici.
Dilaga l’insoddisfazione dei lavoratori sulla propria retribuzione in azienda: componente fissa inadeguata, servono leve retributive a compensazione.
Bonus Tredicesima per la Befana 2025, una tantum in busta paga ai dipendenti a basso reddito e figli a carico: con le tasse, l’importo massimo è 80 euro.
Due decreti per il lavoro presentati ai sindacati e portati in CdM: nuovi sgravi per le assunzioni e bonus tredicesima a gennaio per dipendenti con figli.
Nulla di fatto per il Bonus tredicesima annunciato per Natale 2024: arenato il decreto fiscale IRES-IRES con la detassazione delle tredicesime.
Festività retribuite anche se ci si rifiuta di lavorare o se il contratto obbligherebbe a fare straordinari: il diritto prevale sempre.
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