Lavoro

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Pensioni

Pensioni 2017 ferme: ecco i minimi INPS

Pensioni 2017 ferme, indice di rivalutazione pari a zero, rischio recupero perequazione 2014-2015 da aprile: fine del contributo di solidarietà pensionati con assegni alti.

Pensioni

Part-time per la pensione anche nel 2017

Anche nel 2017 i dipendenti vicini alla pensione hanno la possibilità di richiedere il part-time senza penalizzazioni: vantaggi e svantaggi per lavoratori e imprese.

Pensione

Rimborso ricongiunzione onerosa

I lavoratori che hanno già avviato pratiche di ricongiunzione onerosa o totalizzazione possono recedere e passare al cumulo, con diritto al rimborso: novità Riforma Pensioni.

Professionisti

Jobs Act Autonomi, nuove proposte

Jobs Act autonomi, il Comitato Unitario delle Professioni chiede modifiche alla Commissione Lavoro della Camera, a partire dall’equo compenso: i dettagli.

Pensioni

Pensioni in calo, pesa la Legge Fornero

Crollo pensioni in Italia per inasprimento requisiti anagrafici della Legge Fornero su trattamenti di vecchiaia o anticipati: i dati del monitoraggio INPS.

Lavoro

Nel 2017 meno tasse e più lavoro

L’analisi della CGIA Mestre sulle stime relative all’andamento dell’economia, della pressione fiscale e del tasso di occupazione in Italia nel 2017.

Lavoro

Voucher Lavoro verso la Riforma

Governo studia la riforma dei voucher e la Consulta ne ammette il referendum abrogativo ma la CGIA difende i buoni lavoro occasionale e accessorio.

Giustizia

Referendum Jobs Act senza Articolo 18

Bocciato il quesito sul ripristino del reintegro nei licenziamenti illegittimi: per il referendum sul Jobs Act, ammessi solo quelli su voucher lavoro e responsabilità solidale negli appalti.

Appalto n. 034952 – PRESIDENZA DEL CONSIGLIO

eCommerce, boom del Food&Grocery

Il mercato eCommerce del Food&Grocery nel 2016 ha messo a segno 575 milioni di euro (+ 30% rispetto al 2015). Nonostante la crescita in linea con […]

Tragitto casa lavoro

Neve e maltempo: assenze e retribuzione

Assenze e ritardi dal lavoro causa maltempo con obbligo di comunicazione, per la retribuzione si possono utilizzare i permessi: norme, nel pubblico e nel privato.