Lavoro

Proteste e critiche da tutte le associazioni di categoria sulla stretta del contratto a tempo determinato nel decreto Dignità, i dubbi interpretativi sul causalone nelle attività stagionali.

HR 4.0: Lavazza premia la famiglia in ogni sua declinazione, integrando nel contratto bonus per figli, matrimoni, unioni civili e coppie di fatto, oltre che premi produttività e per l’anzianità aziendale.

I dati dell’Osservatorio sui tirocini di Fondazione Lavoro e l’inserimento occupazionale rivelano performance migliori della media dei tirocini nazionali: creati 45mila posti di lavoro in 5 anni.

Approvato il decreto che proroga la cig in deroga iniziata prima del 2016 e la mobilità nelle aree di crisi complessa della Sardegna: via libera dal Senato.

Elaborazioni INPS sul costo della quota 100 basate su diverse modulazioni della misura prevista dal Governo Conte:

Senza iscrizione AIRE, scatta l’accertamento per omessa indicazione in dichiarazione dei redditi esteri: chiarimenti di Cassazione.

Non si possono spostare fuori dall’Italia attività agevolate da aiuti di stato legati a investimenti produttivi, norma anti-delocalizzazione valida anche per l’iperammortamento.

Riforma contratto a termine nel Decreto Dignità: reazioni, analisi e ricadute su assunzioni, rinnovi, licenziamenti e rischio di lavoro sommerso.

Nuova versione del Testo Unico sulla Salute e la Sicurezza sul Lavoro, con gli importi delle sanzioni rivalutati a partire da luglio 2018.

Stanziati altri 302 milioni di euro per il rifinanziamento dell’Incentivo Occupazione Mezzogiorno, per le assunzioni agevolate di disoccupati e ai giovani under 35 nelle Regioni del Sud.

Dure critiche di Confindustria sulla stretta dei contratti a termine e le misure contro la delocalizzazione del Decreto Dignità, che Di Maio difende perchè le misure per la crescita convengono alle imprese.

Approvato il Decreto Dignità: contratti a termine fino a due anni, paletti per somministrazione e delocalizzazione imprese, semplificazioni per partite IVA.

Domanda di APe Sociale entro il 15 luglio con risposta INPS entro metà ottobre, finestra supplementare fino a novembre ma probabile stop dal 2019.

Sentenza di Cassazione chiarisce l’illegittimità del licenziamento in età pensionabile basato su una disparità di trattamento tra uomo e donna.

Le associazioni imprenditoriali temono la stretta sui contratti a termine e chiedono al Governo un tavolo di confronto, anche sulle delocalizzazioni: verso il Decreto Dignità.

Il 2 luglio è il giorno di pagamento della 14esima dall’INPS, assegno estivo ai pensionati con 64 anni e assegno fino a 2 volte il minimo: soglie e importi 2018.

Le ultime offerte di lavoro di Enel rivolte a professionisti del digitale e non solo: tutti i profili ricercati nella Capitale.

La quota 100 privilegia i lavoratori con carriere regolari, abolendo l’APE Social si penalizzano le fasce deboli: critiche Cgil alla Riforma Pensioni.

Come gestire i permessi da Legge 104/1992 in caso di chiusura aziendale nel periodo delle ferie.

Il Governo pensa di inserire la quota 100 nella Legge di Bilancio 2019 facendo slittare la pensione anticipata con 41 anni di contributi: si delinea la Riforma Pensioni Conte.