Licenziamento per malattie colpose o simulate: nuova sentenza
La Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo un caso di licenziamento disciplinare per scarso rendimento determinato da frequenti malattie a ridosso di ferie e riposi: la sentenza.
Sentenze Cassazione
Bonus prima casa con inquilino dentro, è possibile: la Cassazione conferma il dettaglio di legge
Cassazione: l’ex inquilino occupante non giustifica la mancata residenza, per salvare il bonus prima casa basta trasferirla presso un altro immobile dello stesso Comune.
Contributi non versati: la Cassazione riconosce giusta causa e NASpI
Il mancato versamento dei contributi integra la giusta causa di dimissioni: la Cassazione riconosce il diritto alla NASpI con ordinanza 5445/2026.
Trasferimento per incompatibilità ambientale: non è sanzione disciplinare
Cassazione 4198/2026: il trasferimento per incompatibilità ambientale è misura organizzativa e non disciplinare. Vale anche in appalto e anche per chi non ha colpe.
Tassa di soggiorno non pagata: gestori responsabili ma con nuova procedura
Imposta di soggiorno non versata: con una nuova sentenza, la Cassazione chiarisce che albergatori e host sono contribuenti e non funzionari pubblici: addio Modello 21.
Società estinta e contenziosi tributari: limiti al ricorso del socio
Cassazione 1455/2026: entro cinque anni dalla cancellazione della società il socio non può impugnare l’avviso di accertamento intestato all’ente.
Impresa fallita con cessione dipendenti: è bancarotta fraudolenta
Bancarotta fraudolenta se i dipendenti di un’impresa fallita sono ceduti senza corrispettivo adeguato. Per la Cassazione i rapporti di lavoro rientrano tra i beni distrattivi.
Mobbing: l’azienda non paga i danni se dimostra la vigilanza
La responsabilità risarcitoria verso il dipendente può gravare anche solo sulla persona fisica che ha portato avanti condotte vessatorie: ecco in quali casi.
Interessi sui rimborsi IVA: stretta sui termini di decorrenza
La Cassazione chiarisce quando decorrono gli interessi sui rimborsi IVA: conta la consegna dei documenti, non la domanda iniziale.
Fondi immobiliari, Cassazione: il cumulo delle quote familiari si può evitare
La Cassazione chiarisce che nel regime fiscale dei fondi immobiliari il cumulo di quote tra familiari si evita con la prova di autonomia.
Assegno sociale anche senza mantenimento: la Cassazione chiarisce i requisiti
La mancata richiesta del mantenimento non è motivo valido per negare l’assegno sociale in presenza dei requisiti richiesti dalla legge.
Ricalcolo rendita catastale e riclassamento d’ufficio: è legittimo
La procedura Docfa per l’attribuzione della rendita catastale non richiede sopralluogo se non si basano su elementi di fatto: il riclassamento è ammesso.
Cassazione: vietato negare l’assistenza sindacale al lavoratore
È condotta antisindacale se l’azienda rifiuta di far assistere il lavoratore dal proprio sindacato, limitandone la libera scelta.
Cassazione: niente detrazione IVA sugli eventi aziendali
Non è possibile detrarre l’IVA dalle spese sostenute per gli eventi aziendali che rientrano tra i costi di rappresentanza: cosa dice la Cassazione.
Ricalcolo pensione anticipata: tutte le opzioni di legge
Un lavoratore in pensione anticipata può neutralizzare i contributi degli ultimi 5 anni di lavoro quando raggiunge l’età per il trattamento di vecchiaia.
Affitti commerciali: si tassano anche quelli non incassati
Cassazione: per gli immobili commerciali con contratti ad esecuzione continuata o periodica si pagano le tasse anche sui canoni non incassati per morosità.
IMU coniugi: i requisiti per la doppia esenzione
Per la Cassazione la doppia esenzione IMU va concessa ai coniugi solo se hanno anche diversa residenza e non semplice dimora separata nelle due abitazioni.
Rendita vitalizia per la pensione: nuove tempistiche per la richiesta
L’INPS chiarisce le novità sulla decorrenza della prescrizione per chiedere la rendita vitalizia secondo quanto stabilito dalla Corte di Cassazione.
Stretta sulle sanzioni per le compensazioni gonfiate
I crediti d’imposta in compensazione se superiori a quelli maturati sono inesistenti e comportano specifiche sanzioni e regole: cosa dice la Cassazione.
Cassazione: ok a stipendi diversi con stesse mansioni
Il datore di lavoro è obbligato a garantire lo stesso stipendio a parità di mansioni? Una sentenza della Corte di Cassazione fa chiarezza.
