Opzione Donna

Novità in arrivo per le forme pensionistiche riservate alle donne da inserire nella riforma delle pensioni al vaglio del Governo.

Opzione Donna: avviato un tavolo al Ministero del Lavoro per sciogliere le criticità 2023 e lavorare assieme alla riforma pensioni 2024.

Istruzioni, regole e scadenze per i dipendenti della Scuola che vogliono andare in pensione dal1° settembre 2023 con Opzione Donna e Quota 103.

Si riapre il capitolo Opzione Donna, tra emendamenti al Milleproroghe e misure in Riforma Pensioni: si cerca l’apertura di Governo sui requisiti.

Quota 103, Opzione Donna, rivalutazione pensioni, APE Sociale, assunzioni, RdC, congedi, Assegno unico: guida INPS alle misure in Manovra.

Opzione Donna 2023: come funziona? Cosa cambia? Chi vi può accedere con i nuovi requisiti ristretti? Chiariment sulle novità della Legge di Bilancio 2023.

Opzione Donna 2023 limitata a caregiver, inabili ed in esubero con 60 anni e sconto legato ai figli: nulla di fatto in Manovra, confermato il giro di vite.

L’inasprimento dei requisiti 2023 per Opzione Donna riduce la platea: Governo valuta correttivi, a partire dall’abolizione degli sconti per chi ha figli.

Verso gli emendamenti alla Legge di Bilancio: dopo i vertici di maggioranza e con i sindacati prime aperture a modifiche su multe POS e Opzione Donna.

Le scarse risorse tagliano la rivalutazione e la flessibilità in uscita, requisiti invariati solo per lavoratori più deboli: pensioni in Legge di Bilancio.

Cambiano i requisiti 2023 per Opzione Donna: si equipara il requisito anagrafico per dipendenti e autonome e si introducono nuovi vincoli.

Tavolo fra Governo e parti sociali: sulle pensioni in Manovra si ipotizza mix di Quota 102 e 41, per ritirarsi nel 2023 a 61 anni con 41 di contributi.