Assunzioni agevolate: contratti inserimento, CIGS e mobilità
Analisi dei vantaggi per le aziende che attuano assunzioni agevolate di lavoratori con contratti di inserimento, in mobilità, in CIGS a tempo pieno e indeterminato.
Analisi dei vantaggi per le aziende che attuano assunzioni agevolate di lavoratori con contratti di inserimento, in mobilità, in CIGS a tempo pieno e indeterminato.
Analisi delle agevolazioni per le imprese che assumono apprendisti, disoccupati o sospesi da almeno 24 mesi e personale con contratto di inserimento “speciale”
Per i lavoratori che accettano proposte di lavoro con retribuzioni più basse di quelle percepite fino a quel momento, la Finanziaria prevede un accredito figurativo ai fini pensionistici, ma solo fino al 31 dicembre
Rifinanziato per la terza volta il bando occupazione per Pmi di Roma e Provincia che assumano a tempo indeterminato: la Camera di Commercio ha stanziato altri 3,5 mln di euro, lunedì al via le domande
C'è tempo fino al 31 marzo per poter richiedere il bonus assunzioni. Fino a tale data, infatti, i datori di lavoro che beneficiano del credito […]
L’INPS ha reso disponibile “DiResCo”, nuovo servizio che semplifica la procedura di autocertificazione delle aziende per richiedere i bonus per il reimpiego di lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali in deroga
Bonus per le imprese che non licenziano, parziale risarcimento della PA verso le aziende e defiscalizzazione degli utili d’impresa reinvestiti, ma solo per l’acquisto di beni strumentali: oggi al voto
Approvata dal Parlamento Europeo la risoluzione per l’introduzione di una tessera professionale europea con i dettagli della carriera dei professionisti, per stimolarne e agevolarne la mobilità nella Ue
Inserire i manager nelle piccole e medie imprese dei distretti industriali, potenziando gli incentivi previsti dalla Legge n. 266/1997: è la proposta di Federmanager per rilanciare il sistema industria nazionale
Conto alla rovescia per la presentazione a Bruxelles dei risultati del progetto JOBMOB AND FAMLIVES, alla conferenza “Mobilità lavorativa in Europa – importanza, conseguenze e nuove sfide”
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