Professioni

Raccolta di firme per richiedere al nuovo Governo sgravi fiscali e semplificazioni gestionali a favore di agenti e rappresentanti di commercio.

INPS e Adepp non trovano la quadra sulla ripartizione dei costi di gestione: piattaforma INPS in stallo, cumulo pensione per i professionisti in stand by.

Avvocati: arriva il decreto che adegua i parametri forensi alla disciplina sull’equo compenso, con maggiorazioni per i legali più telematici.

Tutti i ruoli manageriali ricercati dalle aziende coinvolte nell’Industria 4.0: figure ricercate e RAL.

Vivere la nuova condizione di genitore nel migliore dei modi, anche come un vantaggio per la carriera.

La classifica LinkedIn degli annunci di lavoro qualificato che hanno ricevuto più candidature nel 2017.

Scoprire la psiche del cliente per affinare la comunicazione.

Perché i manager delle risorse umane e i responsabili del comparto IT dovrebbero lavorare fianco a fianco.

Soft skills e tecnologia: come sta cambiando il mondo della selezione.

Tre ragioni per cui analizzare i dati diventa centrale per il business.

L’INPS chiarisce l’effetto liberatorio del professionista che versi erroneamente i contributi all’INPS e non alla propria Cassa Professionale.

Manager e professionisti: come rendere più stimolante il lavoro e compiere i passi giusti per fare carriera.

Il manager deve aiutare i dipendenti a sentirsi soddisfatti. Le regole d’oro? Motivare, incoraggiare, ascoltare, collaborare

Tutte le novità sulla portabilità dei dati personali sancita dal Regolamento UE sulla privacy (GDPR): vantaggi, possibili applicazioni ed esempi pratici.

Gestire i progetti con una metodologia agile ed adattabile: guida rapida allo Scrum e ai suoi Sprint.

I consigli degli esperti per mantenere benessere e produttività in ufficio e negli ambienti di lavoro.

Come ottenere il massimo dalla selezione del personale con un approccio proattivo e concreto ai candidati: ecco il decalogo del rcruiting efficace.

Primi in Europa per disuguaglianze, e non soltanto di genere: il 42% degli italiani si sente discriminato sul lavoro, soprattutto per motivi di età.

Cambia il mondo del lavoro femminile: crescono le opportunità ma ancora non basta.