Stipendi

Pur con il blocco dei contratti, appena dichiarato illegittimo dalla Consulta, gli stipendi pubblici sono più alti di circa 2mila euro lordi di quelli privati: analisi CGIA Mestre.

Le professioni con le retribuzioni migliori sia della new economy e dell’area digitale che dei settori tradizionali.

Società cooperative e socio lavoratore: la sentenza della Corte Costituzionale che rivela l’applicabilità dei minimi retributivi del CCNL.

Le novità introdotte dai decreti attuativi del Jobs Act in tema di demansionamento: possibile abbassare il livello senza modifare il salario.

Vademecum sull’anticipo del TFR in busta paga per dipendenti di imprese private da marzo 2015: requisiti, domanda, importo, tassazione IRPEF, effetti su detrazioni fiscali, ISEE e Bonus di 80 euro.

Retribuzioni piatte, rinnovo dei contratti di lavoro atteso da oltre la metà dei dipendenti, migliora la fiducia di consumatori e imprese: dati ISTAT di inizio 2015.

Minimali e massimali per retribuzioni, aliquote aggiuntive e calcolo contributi dei lavoratori dipendenti: la circolare INPS con le rivalutazioni 2015.

La sentenza della Cassazione che stabilisce da quando decorre il termine di prescrizione per il compenso del professionista.

Tredicesima 2014 più pesante per operai, impiegati e capi d’ufficio: calcolo delle buste paga di fine anno, con il bonus da 80 euro a rischio restituzione.

Da collaboratori a progetto a Professionisti e Partita IVA, ecco tutti i salari medi in Italia, con la differenza di stipendio tra uomini e donne: analisi delle retribuzioni.

Al via dal mese di ottobre il prelievo di solidarietà in busta paga: ecco come funziona, con esempi di calcolo.

Analisi della disciplina che regola le retribuzioni ed il versamento dei contributi previdenziali per i lavoratori di società cooperative.

TFR anticipato: le ragioni di imprese e sindacati, il dibattito sulla tassazione, l’opzione di scelta per i lavoratori, l’ipotesi di copertura tramite credito bancario e finanziamenti BCE.

TFR anticipato nella Legge di Stabilità 2015: calcolo dell’aumento in busta paga per operai, impiegati e quadri e soluzione del Governo per garantire liquidità alle PMI.

In trent’anni sempre maggiore il divario tra dipendenti e manager per redditi e stipendi, incremento insostenibile delle tasse sul lavoro, inversione di tendenza solo nel 2014: lo studio Fisac-Cgil.

Gli obblighi normativi cui è tenuta l’azienda nei confronti di dipendenti e lavoratori in tema di qualifica professionale e retribuzione competente.

Al via il prelievo INPS dello 0,5% sugli stipendi per finanziare il fondo di solidarietà residuale per i lavoratori non coperti dalla Cig.

In questi mesi mi sono occupato in più di un’occasione di svelare alcune delle bufale che sono circolate sui social network, o su alcuni media, […]

La sentenza della Cassazione che chiarisce quando spetta l’equo premio per il dipendente in caso di invenzioni in azienda.

Una delle proposte contenute nel disegno di legge sulla riforma dei contratti di lavoro presentato dal governo e approdato in Parlamento prevede l’introduzione di un […]