Sentenze Cassazione

La sentenza della Cassazione che chiarisce quando il datore di lavoro deve risarcire il dipendente per danno biologico causato dalle diverse condizioni di lavoro imposte.

Senza iscrizione AIRE, scatta l’accertamento per omessa indicazione in dichiarazione dei redditi esteri: chiarimenti di Cassazione.

Sentenza di Corte di Cassazione chiarisce che, in caso di rateizzazione del debito risultante da cartelle esattoriali, non sono dovuti interessi di mora sulle sanzioni.

Sentenza di Cassazione chiarisce l’illegittimità del licenziamento in età pensionabile basato su una disparità di trattamento tra uomo e donna.

La confisca diretta dei conti aziendali, nel caso di appropriazione indebita, è legittima secondo una recente sentenza della Corte di Cassazione: i dettagli.

La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce la natura di corrispettivo e privatistica della TIA2 e la conseguente assoggettabilità IVA.

La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce l’applicazione della clausola di salvaguardia al calcolo delle pensione del dirigente che ha versato contributi all’ex Fondo INPDAI.

Legittima la confisca per equivalente a carico del manager se la Srl è fallita e non è possibile procedere con la confisca diretta dei beni della società.

La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce quali attività svolte dai professionisti come i commercialisti siano, o meno, soggette ad IRAP.

Niente Bonus Ricerca senza la corretta indicazione nella dichiarazione dei redditi: sentenza di Cassazione.

La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce che la disoccupazione riduce il risarcimento dovuto dal datore di lavoro.

Estesa anche al padre adottivo che esercita una libera professione l’indennità genitoriale, fruita al posto della madre.

Polizze vita: sentenza di Cassazione scuote il settore Assicurazioni imponendo paletti alle polizze vita, con tutte le conseguenze fiscali del caso.

Sentenza di Cassazione esclude l’obbligo di ampliamento del congedo di maternità per la madre lavoratrice con figlio prematuro non dimesso dopo il parto.

A cosa si va incontro se durante un periodo di sospensione si esercita comunque la professione? Il CNDCEC chiarisce.

Nel pubblico impiego è sufficiente aver ricoperto di fatto la posizione organizzativa nella PA per avere diritto al relativo trattamento economico.

Licenziamento per giusta causa: il giudice deve valutare le circostanze del caso concreto e la portata soggettiva della condotta di lavoratore e datore.

Sentenza della Corte di Cassazione chiarisce quando è legittimo il licenziamento del lavoratore a fine appalto.

La Cassazione chiarisce: natura previdenziale delle pensioni erogate dai fondi privati, non si applica il divieto di cumulo fra rivalutazione e interessi.