Jobs Act

Riforma Lavoro e congedo parentale fino ai 12 anni del figlio (retribuito fino ai 6): domanda INPS e decreto che rende strutturali le novità del Jobs Act.

Comunicazioni, procedure, registri, certificati, sanzioni: ecco come cambiano gli obblighi delle aziende nei rapporti di lavoro con il decreto semplificazioni di Riforma Lavoro.

Il punto sui decreti attuativi di tutte le misure della Riforma Lavoro: pienamente operativo solo il contratto indeterminato a tutele crescenti.

Riforma Lavoro conclusa: Governo approva ultimi decreti attuativi del Jobs Act su ammortizzatori, semplificazioni, politiche attive e attività ispettive.

Jobs Act sotto la lente, attraverso le dieci misure più rilevanti: contratti, licenziamenti, demansionamento, conciliazione vita-lavoro, ammortizzatori, controlli.

Come cambiano le collaborazioni coordinate continuative a partire dall’entrata in vigore del Jobs Act e con l’addio ai contratti a progetto.

Termina l’esame delle commissioni parlamentari sugli ultimi quattro decreti attuativi del Jobs Act: ammortizzatori, politiche attive, semplificazioni, ispezioni, le novità e l’iter.

Jobs Act e patto di demansionamento per ristrutturazione aziendale o accordi individuali: certificazione assistita da professionista, requisiti e guida.

La comunicazione dell’offerta di conciliazione al lavoratore licenziato introdotta dal Jobs Act è obbligatoria se l’azienda propone l’accordo al dipendente: chiarimenti del ministero.

Il decreto sulla conciliazione lavoro-famiglia amplia il diritto alla maternità di lavoratrici autonome e professioniste e dei padri a Partita IVA: l’analisi dei Consulenti del Lavoro.

Come si calcola il congedo di maternità in caso di parto prematuro, e le altre novità su maternità e congedi parentali del decreto conciliazione vita-lavoro: circolare Consulenti del Lavoro.

Come richiedere da subito il congedo parentale fino a 12 anni del figlio, retribuito fino ai 6 anni: circolare INPS con le istruzioni operative, anche per i periodi avanzati.

Regole, indennizzi e procedure nel licenziamento individuale e nella conciliazione di controverse tra datore di lavoro e dipendente previsti dal Jobs Act.

Il nuovo ispettorato nazionale del Lavoro previsto da Jobs Act è costoso e poco efficiente, Boeri propone di unificare le attività presso l’INPS.

Superamento 15 dipendenti nelle PMI dopo il 7 marzo: addio reintegro nel licenziamento illegittimo, doppio binario se l’espansione è precedente al Jobs Act.

Congedo parentale retribuito al 30% fino ai 6 anni del figlio per i lavoratori dipendenti nel 2015: istruzioni INPS e modello per presentare domanda nel periodo transitorio.

Più assunzioni a tempo indeterminato e stabilizzazione dei contratti in Italia ma i salari restano bassi e la disoccupazione alta, con punte record fra i giovani: effetto Jobs Act e report Ocse.

La richiesta di congedo parentale per figli tra 8 e 12 anni va presentata all’INPS in forma cartacea, in attesa dell’aggiornamento del sistema online: messaggio INPS.

Lavoro accessorio e voucher: indicazioni dal Ministero del Lavoro sulla nuova procedura telematica di comunicazione inizio prestazione, aumento della soglia compensi e valutazioni su impiego e precariato.