Colloquio di lavoro: mettersi nei panni del candidato
Il fine del colloquio è trovare il candidato migliore, non quello perfetto: ecco perché il recruiter deve mettersi nei panni del nuovo assunto.
Colloquio di lavoro
Quando il colloquio è bizzarro
Una tecnica in voga durante i colloqui di lavoro è quella di fare domande apparentemente assurde.
Colloquio di lavoro: tre domande che rivelano tutto
I tre quesiti ?rivelatori? che ogni responsabile delle risorse umane dovrebbe porre ai candidati in sede di colloquio.
Matteo Gatti, consigli per il colloquio perfetto
Dal finalista del talent ?The Apprentice? qualche consiglio per lasciare il segno durante un colloquio.
Sarà un buon capo? Lo svela il colloquio
Quattro campanelli d?allarme da tenere sotto controllo in fase di colloquio per valutare le qualità del potenziale capo.
Manager HR: autostima basilare nel colloquio
I consigli dei manager delle risorse umane per superare un colloquio di lavoro senza cadere nelle trappole più comuni.
Attitudine al team work: come valutarla nel colloquio
Recruiting: quali sono le domande che svelano la predisposizione dei candidati al lavoro di squadra? Ecco alcuni esempi.
Colloquio di lavoro, cosa si cerca in particolare
Quali manager cercano i responsabili delle assunzioni e quali caratteristiche bisogna evidenziare durante un colloquio di lavoro?
Colloquio di lavoro, le cose da non dire mai
Cosa non dire mai mentre si sta svolgendo un colloquio di lavoro? Ecco tutti i consigli per non fallire una nuova opportunità di carriera.
Manager: come affrontare un colloquio di lavoro
Ecco come affrontare un colloquio di lavoro al meglio: tutti i consigli dai manager italiani per evitare di rispondere nel modo sbagliato.
Quello da non dire mai in un colloquio di lavoro
Un decalogo di 3 esperti selezionatori inglesi, che suggeriscono cosa sia meglio evitare di dire in fase di colloquio di lavoro.
Recruiting: esito del colloquio di lavoro in 5 domande
Le domande chiave che decidono l’esito i colloqui di lavoro sono cinque: ecco le risposte che possono convincere un datore di lavoro ad assumere una nuova risorsa.
Colloquio di lavoro, le aziende decidono in 5 minuti
Secondo una recente ricerca i datori di lavoro valutano i candidati nei primi 5 minuti; tra i fattori più importanti da tenere in considerazione ci sono le informazioni prese sull’azienda, idee e domande rilevanti.
Colloqui di lavoro: ecco cosa notano i selezionatori
Una ricerca internazionale mostra che durante in colloquio di lavoro non è importante solo cosa si dice ma anche come lo si dice.
Colloqui di lavoro: le domande delle aziende
Il portale Glassdoor.com pubblica i colloqui di lavoro dei big dell’industria, svelando le domande “tipiche” in fase di colloquio
