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Pirateria

Ue: no all’equo compenso per le aziende

La Corte di Giustizia Europea ha bocciato l’equo compenso, considerandolo legale soltanto se applicato ai privati: le aziende siano sgravate da questo costo aggiuntivo

Decreto Pisanu, nessun accenno durante il Cdm

Non c?è traccia del Decreto Pisanu nel verbale del Consiglio dei ministri. La discussione di una eventuale modifica del provvedimento antiterrorismo per l?accesso ad Internet pubblico, annunciata dal ministro Brunetta, è perciò rimandata

Compensi ai manager: sì alla deduzione

Si continua a discutere sui compensi ai manager. Dopo la sentenza della Corte di Cassazione come riporta un nostro articolo dello scorso 4 ottobre ritorniamo […]

Via libera dal Parlamento UE al “Made In”

Il Parlamento Europeo ha votato il via libera definitivo al regolamento sul “Made in”, che prevede l’etichettatura di origine sui beni importati nella UE da paesi terzi. Il testo passa ora all’esame del Consiglio

Verbania, indagata per uso improprio cellulare

Un’impiegata del comune di Verbania è stata iscritta al registro degli indagati con l’accusa di uso improprio del cellulare di servizio. La donna avrebbe fatto una serie di telefonate private

Collegato Lavoro di nuovo al voto della Camera

Atteso per domani il tormentato sì della Camera al Collegato Lavoro: dopo le polemiche, gli emendamenti e la riscrittura del testo, il focus resta su controversie di lavoro e ricorso all’arbitrato

Decreto Pisanu, abrogazione in vista?

Il 2011 potrebbe essere l?anno della liberalizzazione del WiFi pubblico, la speranza nasce dalle dichiarazioni di Renato Brunetta al convegno sull’innovazione del Telecom Italia Future Center di Venezia

Impresa in un giorno: procede iter per riforma SUAP

Dopo la pubblicazione in G.U. e la definizione della tempistica, si accorciano i tempi di entrata in vigore della riforma dello Sportello Unico per le Attività Produttive: solo online, con autorizzazioni immediate, tutto in 24 ore

DURC

DURC e appalti: nuove validità temporali

Riconosciuta al DURC nel settore appalti pubblici la validità trimestrale, ma per un lavoro alla volta. Vincolo non previsto per gli appalti privati, ma per la fruizione di benefici la validità è mensile