Noemi Ricci

Guida ai formati video per le campagne di marketing sui social network e dispositivi mobile: focus sui formati verticali.

Guida al rilascio del Certificato di Regolarità Contributiva per i geometri e alla richiesta del DURC da parte delle stazioni appaltanti.

Modello ICRIC: cosa si intende per ricovero gratuito e quali effetti ha sull’erogazione delle indennità ai titolari di prestazioni assistenziali.

Bando ISI INAIL 2017: al via la procedura per la presentazione della domanda di incentivo a fondo perduto per gli investimenti in sicurezza sui luoghi di lavoro.

I chiarimenti di Cndcec e Fnc sui regimi fiscali transitori della Riforma del Terzo Settore e sull’efficacia temporale delle modifiche e delle abrogazioni.

Proroga per l’esercizio dell’opzione gruppo IVA al 15 novembre e compensazioni orizzontali negate il decreto del MEF.

Finanziare l’avvio di impresa​ attraverso la formazione: opportunità per giovani NEET su tutto il territorio nazionale.

HackYourMove: vince WALKEE, progetto volto a innovare in modo sostenibile la realtà dei trasporti urbani grazie alla pavimentazione intelligente.

Analisi CGIA Mestre conferma il successo della dichiarazione dei redditi tramite 730, anche precompilato: quest’anno, rimborsi IRPEF per 9,5 miliardi di euro.

Braccio di ferro Sky e SIAE sui compensi per i diritti d’autore, nella quale si inserisce il M5S con una proposta di legge volta a liberalizzare il mercato.

Facebook si adegua alle nuove norme sulla privacy imposte dal GDPR: più protezione per i minori, riconoscimento facciale e scelta sull’utilizzo dei dati pubblicitari dai partner.

ING Italia finanzia le startup innovative con un fondo di venture capital da 300 milioni di euro: i dettagli.

Nel pubblico impiego è sufficiente aver ricoperto di fatto la posizione organizzativa nella PA per avere diritto al relativo trattamento economico.

Guida al servizio Inarcassa OnLine che consente di ottenere in pochi minuti il Certificato di Regolarità Contributiva, per il DURC sono invece necessari circa 30 giorni.

Licenziamento per giusta causa: il giudice deve valutare le circostanze del caso concreto e la portata soggettiva della condotta di lavoratore e datore.

La fotografia dello scenario ICT italiano presentata durante l’evento “Avaya Experience”: italiani pronti alla quarta rivoluzione industriale, meno le PA.