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Lavoro per ingegneri

Offerte di lavoro per ingegneri senior e junior nella Provincia di Pavia.

E-voting e opportunità di lavoro in Lombardia

Primo voto elettronico in Italia il 22 ottobre in Lombardia: si cercano Referendum Digital Assistant.

Job Day Esselunga a Milano

Giornate di colloqui e selezione con Esselunga a Milano per reclutare allievi carriera direttiva.

Workshop aspiranti imprenditori a Milano

Il 23 settembre gli aspiranti imprenditori si incontrano a Milano nell’ambito del progetto Carpe Dream.

Linea Innovazione per imprese lombarde

Tutte le novità della misura Linea Innovazione promossa per finanziare gli investimenti in innovazione delle imprese lombarde.

Innovazione sociale: bando SIAVS

Contributi e sostengo alle start-up innovative a vocazione sociale attive in Lombardia.

Payroll, formazione a Brescia

Corso di formazione a Brescia in tema di amministrazione e gestione di paghe e contributi.

Invalidità civile ultrasessantacinquenni: quali diritti e che cosa può fare sua moglie La formula che è stata indicata nel suo verbale – «Invalido ultrasessantacinquenne con difficoltà persistenti a svolgere le funzioni e i compiti propri della sua età (L. 509/88 – L. 124/88) medio-grave 67%-99%» – si riferisce a una forma di invalidità civile per ultrasessantacinquenni, in una fascia compresa tra il 67% e il 99%. Da sola, però, non basta a determinare tutti i benefici spettanti: molto dipende dal punteggio effettivo, da eventuali ulteriori diciture (ad esempio indennità di accompagnamento) e dalla sua situazione reddituale. Diritti economici e sanitari collegati alla percentuale di invalidità Con un’invalidità civile riconosciuta tra il 67% e il 99% e un’età superiore a 65 anni, i principali diritti potenzialmente collegati sono: esenzione dal ticket sanitario per alcune prestazioni, in base ai codici indicati nel verbale e alle regole regionali; accesso a agevolazioni fiscali per spese mediche, ausili, presidi sanitari e, in alcuni casi, per l’acquisto di veicoli adattati o utilizzati per la sua mobilità; eventuali contributi o servizi sociali del Comune (assistenza domiciliare, sostegno alla non autosufficienza, accesso agevolato a strutture, ecc.), che dipendono dai regolamenti locali e dall’ISEE; se nel verbale è stata riconosciuta anche la non autosufficienza (ovvero l’impossibilità a deambulare senza aiuto o a compiere gli atti quotidiani della vita), può spettare l’indennità di accompagnamento, che non è legata al reddito ma solo alla gravità della condizione. Per quanto riguarda le provvidenze economiche tipiche degli invalidi civili (come pensioni o assegni legati alla percentuale), oltre una certa età queste si intrecciano con l’assegno sociale e con altre prestazioni assistenziali. È quindi necessario verificare: la percentuale esatta riportata nel verbale (non solo l’intervallo 67%–99%); se sono indicati riferimenti a indennità di accompagnamento o ad altre prestazioni specifiche; la sua situazione reddituale, personale e familiare. Per avere un quadro completo dei diritti economici, le suggerisco di far visionare il verbale INPS a un patronato o a un consulente di fiducia, che potrà verificare in concreto quali prestazioni siano attivabili nel suo caso. Permessi retribuiti per sua moglie: quando spettano I permessi retribuiti per assistere un familiare disabile sono previsti dalla Legge 104/1992, ma si applicano solo a condizioni ben precise: è necessario che lei sia stato riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge 104/1992; il verbale deve riportare in modo chiaro tale dicitura (non basta il solo riferimento all’invalidità civile 67%-99% o alle leggi 509/88 – 124/88); sua moglie deve essere lavoratrice dipendente (pubblica o privata), non autonoma né parasubordinata; non devono esserci altri familiari che già usufruiscono dei permessi per assisterla, salvo i casi specifici previsti dalla normativa. Se queste condizioni sono soddisfatte, sua moglie può chiedere: 3 giorni di permesso retribuito al mese, coperti da contribuzione figurativa; eventualmente, in presenza dei requisiti di legge, anche il congedo straordinario retribuito fino a 2 anni nell’arco della vita lavorativa, sempre per assisterla. Se invece nel verbale non viene espressamente indicato il riconoscimento di handicap grave ex art. 3, comma 3, L. 104/1992, sua moglie non può ottenere i permessi retribuiti sulla base della sola invalidità civile 67%-99%. Che cosa le consiglio di fare concretamente Per capire con precisione quali diritti le spettano e se sua moglie possa chiedere permessi retribuiti, le suggerisco di: rileggere con attenzione il verbale INPS verificando se, oltre alla formula sull’invalidità, è presente il riferimento alla Legge 104/1992, art. 3, comma 3; portare copia del verbale a un patronato o a un CAF specializzato in materia previdenziale, per una verifica puntuale delle prestazioni economiche e assistenziali attivabili; se nel verbale non compare la dicitura relativa all’handicap grave, valutare, insieme al patronato o al medico di famiglia, se sussistano i presupposti per richiedere l’accertamento ai fini della Legge 104/92. In sintesi, la sua invalidità nella fascia 67%-99% apre la strada a diversi diritti sanitari, fiscali e, in alcuni casi, economici. I permessi retribuiti per sua moglie, però, dipendono esclusivamente dal riconoscimento di handicap grave ai sensi della Legge 104/1992 e dalla sua posizione lavorativa come dipendente.

Caregiver Regione Lombardia: le agevolazioni

Le agevolazioni previste dalla Regione Lombardia per i disabili, gli anziani e i caregiver familiari che li assistono.

Innodriver per piccole imprese

Prima finestra del bando Innodriver che sostiene i progetti di innovazione tecnologica delle imprese lombarde.

Euro Group in Messico con SACE e SIMEST

Il gruppo lombardo cresce in Messico grazie ai recenti interventi promossi da SACE e SIMEST (Gruppo CDP).

Lombardia: 4mila assunzioni stagionali

I dati e le previsioni sulle assunzioni stagionali in Lombardia per l’estate 2017.

Sviluppo aziendale: bando in Lombardia

Bando per promuovere lo sviluppo industriale e il rilancio di aree produttive a favore delle PMI lombarde.

Bando Imprese di valore

La Regione Lombardia e Unioncamere hanno lanciato il concorso “Imprese di valore”, con l’obiettivo di premiare le migliori idee e le eccellenze aziendali che possono […]

Cercasi addetti ristorazione bordo treno

Offerte di lavoro per operatori addetti alla ristorazione a bordo treno: requisiti e invio candidature.

Recruiting Day settore Horeca

Il 12 luglio nuovo Recruiting Day dedicato al comparto Horeca a Milano.

Tasse imprese: Roma batte Milano

Confronto tra Roma e Milano in tema di tasse su immobili, rifiuti, suolo pubblico e soggiorno.

Lavorare in Australia: infopoint a Milano

Nuovo spazio informativo a Milano dedicato a chi vorrebbe lavorare in Australia.

Assunzioni ATM a Milano

Offerte di lavoro con ATM: contratti a tempo determinato e formazione iniziale.

Formazione imprese sociali in Lombardia

Corso di formazione per aspiranti imprenditori sociali promosso dalla Camera di Commercio di Monza e Brianza.

Servizi Lavoro in Lombardia

Bando per favorire nuovi servizi per il lavoro e progetti formativi in Lombardia per ex lavoratori di aziende in crisi.

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