Pronti i moduli INPS per fare domanda di incentivo all’esodo: con la prestazione si manda in pensione anticipata il lavoratore anziano che firma un accordo con l’azienda, come previsto dalla Riforma del Lavoro.
Accordo con il lavoratore, licenziamento collettivo, esubero di dirigenti: le tre forme di prepensionamento possibili, con tutte le istruzioni e i requisiti necessari per la pensione anticipata.
Guida completa ai nuovi incentivi all’esodo della Riforma Lavoro (esenti dal rischio esodati): requisiti per aziende e lavoratori e procedure per la domanda di pensione anticipata.
Dipendenti e manager di imprese sopra i 15 dipendenti possono andare in pensione con 4 anni di anticipo senza penali sull’assegno evitando di diventare Esodati, in alcuni casi di esubero di personale: i dettagli nella circolare del ministero del Lavoro.
Tasse e incentivi all’esodo: i Consulenti del Lavoro spiegano i criteri di applicazione delle aliquote TFR escludendo forme di agevolazione fiscale e chiarendo le eccezioni per gli esodati del 2006.
I dirigenti sono lavoratori subordinati, ma il loro rapporto è regolato quasi esclusivamente da normative speciali e dalla contrattazione collettiva dei diversi settori di appartenenza
