Roberto Grementieri

Segreto professionale e segreto aziendale: due norme a confronto per orientarsi nella giungla degli obblighi dei dipendenti e dei diritti degli imprenditori.

Legittimità, requisiti e impugnazione del trasferimento individuale o collettivo dei lavoratori.

Contratto, disciplina, recesso e gestione del rapporto: focus sul patto di prova tra azienda e neo-dipendente, nell’ambito di qualsiasi lavoro subordinato.

Come e quando si può recedere da un contratto di agenzia? Analisi dei rapporti fra agente e proponente

Licenziamento del dipendente in malattia e assenza reiterata che presume azione fraudolenta: il diritto di comporto del lavoratore e quelli dell’azienda.

Lealtà, fedeltà e concorrenza leale altrimenti è legittimo licenziamento: obblighi e limitazioni normative del lavoratore nei confronti dell’azienda per cui opera.

Caso per caso, le risposte ai dubbi più comuni sul patto di non concorrenza stipulato tra lavoratore e datore di lavoro.

Costi auto sostenuti dai dipendenti o dai collaboratori in trasferta: tutte le alternative

Jobs Act, Statuto dei Lavoratori e Linee Guida del Garante Privacy sui diritti e doveri del datore di lavoro nei confronti delle email dei dipendenti.

Guida alla cartella esattoriale: oggi parliamo di pagamento, sospensione, rateizzazione, prescrizione e ricorso.

Dichiarare fallimento: presupposti soggettivi e oggettivi, procedura fallimentare ed effetti su debitore e creditori.

Oltre la correttezza professionale: analisi del patto di non concorrenza tra impresa e lavoratore subordinato e parasubordinato.

Analisi delle norme che regolano il subentro di un’impresa affittuaria nei contratti stipulati dall’azienda affittante: lavoro, fornitura, locazione, leasing, assicurazione.

Come tutelarsi contro i competitor sleali? Cosa è lecito e cosa no? Normativa e controllo AGCM su concorrenza sleale, pubblicità ingannevole e comparativa.

Cosa è il marchio d’azienda e, soprattutto, come tutelarlo? Dal punto di vista normativo, a far luce sulla questione è il Codice della Proprietà Industriale.

Quando una nuova società nasce da trasformazione, fusione o scissione: requisiti, adempimenti e responsabilità.

Alla luce della legislazione vigente e della Giurisprudenza prevalente, ecco le direttive di base cui il datore di lavoro deve attenersi per proteggere i suoi dipendenti ed evitare spiacevoli (e costose) richieste di risarcimento danni per Mobbing.

Gli obblighi normativi cui è tenuta l’azienda nei confronti di dipendenti e lavoratori in tema di qualifica professionale e retribuzione competente.

Valutazioni fiscali e normative per orientare le imprese nella scelta della migliore soluzione per la propria flotta aziendale alla luce delle novità normative in tema di deducibilità dei contratti di leasing.