Economia

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Gestione integrata del parco auto: LeasePlan è Mobility Hub

Servizi integrati e supporto a 360 gradi per la gestione pratica e amministrativa della flotta aziendale: l’offerta LeasePlan per le aziende.

Riforma Pensioni, riprende il negoziato

Incontro Governo sindacati sulla fase della Riforma Pensioni in vista della Legge di Stabilità; scatti aspettative di vita e pensioni future dei giovani al centro del dibattito.

Reddito inclusione – ReI al via

Reddito di inclusione al via dal primo gennaio 2018, si accede in base all’ISEE precompilato, prevede un sussidio economico e un piano personalizzato di lotta alla povertà: la legge approvata.

Invalidità civile ultrasessantacinquenni: quali diritti e che cosa può fare sua moglie La formula che è stata indicata nel suo verbale – «Invalido ultrasessantacinquenne con difficoltà persistenti a svolgere le funzioni e i compiti propri della sua età (L. 509/88 – L. 124/88) medio-grave 67%-99%» – si riferisce a una forma di invalidità civile per ultrasessantacinquenni, in una fascia compresa tra il 67% e il 99%. Da sola, però, non basta a determinare tutti i benefici spettanti: molto dipende dal punteggio effettivo, da eventuali ulteriori diciture (ad esempio indennità di accompagnamento) e dalla sua situazione reddituale. Diritti economici e sanitari collegati alla percentuale di invalidità Con un’invalidità civile riconosciuta tra il 67% e il 99% e un’età superiore a 65 anni, i principali diritti potenzialmente collegati sono: esenzione dal ticket sanitario per alcune prestazioni, in base ai codici indicati nel verbale e alle regole regionali; accesso a agevolazioni fiscali per spese mediche, ausili, presidi sanitari e, in alcuni casi, per l’acquisto di veicoli adattati o utilizzati per la sua mobilità; eventuali contributi o servizi sociali del Comune (assistenza domiciliare, sostegno alla non autosufficienza, accesso agevolato a strutture, ecc.), che dipendono dai regolamenti locali e dall’ISEE; se nel verbale è stata riconosciuta anche la non autosufficienza (ovvero l’impossibilità a deambulare senza aiuto o a compiere gli atti quotidiani della vita), può spettare l’indennità di accompagnamento, che non è legata al reddito ma solo alla gravità della condizione. Per quanto riguarda le provvidenze economiche tipiche degli invalidi civili (come pensioni o assegni legati alla percentuale), oltre una certa età queste si intrecciano con l’assegno sociale e con altre prestazioni assistenziali. È quindi necessario verificare: la percentuale esatta riportata nel verbale (non solo l’intervallo 67%–99%); se sono indicati riferimenti a indennità di accompagnamento o ad altre prestazioni specifiche; la sua situazione reddituale, personale e familiare. Per avere un quadro completo dei diritti economici, le suggerisco di far visionare il verbale INPS a un patronato o a un consulente di fiducia, che potrà verificare in concreto quali prestazioni siano attivabili nel suo caso. Permessi retribuiti per sua moglie: quando spettano I permessi retribuiti per assistere un familiare disabile sono previsti dalla Legge 104/1992, ma si applicano solo a condizioni ben precise: è necessario che lei sia stato riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge 104/1992; il verbale deve riportare in modo chiaro tale dicitura (non basta il solo riferimento all’invalidità civile 67%-99% o alle leggi 509/88 – 124/88); sua moglie deve essere lavoratrice dipendente (pubblica o privata), non autonoma né parasubordinata; non devono esserci altri familiari che già usufruiscono dei permessi per assisterla, salvo i casi specifici previsti dalla normativa. Se queste condizioni sono soddisfatte, sua moglie può chiedere: 3 giorni di permesso retribuito al mese, coperti da contribuzione figurativa; eventualmente, in presenza dei requisiti di legge, anche il congedo straordinario retribuito fino a 2 anni nell’arco della vita lavorativa, sempre per assisterla. Se invece nel verbale non viene espressamente indicato il riconoscimento di handicap grave ex art. 3, comma 3, L. 104/1992, sua moglie non può ottenere i permessi retribuiti sulla base della sola invalidità civile 67%-99%. Che cosa le consiglio di fare concretamente Per capire con precisione quali diritti le spettano e se sua moglie possa chiedere permessi retribuiti, le suggerisco di: rileggere con attenzione il verbale INPS verificando se, oltre alla formula sull’invalidità, è presente il riferimento alla Legge 104/1992, art. 3, comma 3; portare copia del verbale a un patronato o a un CAF specializzato in materia previdenziale, per una verifica puntuale delle prestazioni economiche e assistenziali attivabili; se nel verbale non compare la dicitura relativa all’handicap grave, valutare, insieme al patronato o al medico di famiglia, se sussistano i presupposti per richiedere l’accertamento ai fini della Legge 104/92. In sintesi, la sua invalidità nella fascia 67%-99% apre la strada a diversi diritti sanitari, fiscali e, in alcuni casi, economici. I permessi retribuiti per sua moglie, però, dipendono esclusivamente dal riconoscimento di handicap grave ai sensi della Legge 104/1992 e dalla sua posizione lavorativa come dipendente.

Caregiver Regione Lombardia: le agevolazioni

Le agevolazioni previste dalla Regione Lombardia per i disabili, gli anziani e i caregiver familiari che li assistono.

Terremoto Ischia, aiuti alle imprese

La BCP offre finanziamenti agevolati e blocca le rate dei mutui per 12 mesi, strumenti per le imprese colpite dal terremoto Ischia anche da parte di Artigianato Campania e Confesercenti.

Assunzioni agevolate, decontribuzione per i giovani

Nella prossima Legge di Stabilità assunzioni agevolate di giovani, la proposta del governo e il dibattito fra le parti sociali, fra bonus contributivo e misure strutturali.

Pensioni, APe: domande e nuovi decreti

Entro il 15 ottobre l’INPS risponderà alle domande di APe sociale e pensione anticipata precoci, mentre in settembre arriverà il decreto attuativo sull’APe volontaria.

Educazione al caregiver: cosa sapere

Il caregiver deve gestire una situazione che per la sua complessità rende necessaria una formazione ad hoc che non può essere improvvisata.

Lavoro occasionale e assegno di disoccupazione

Analisi e ipotesi sulla compatibilità dell’assegno di disoccupazione con il reddito derivante dalle prestazioni occasionali.

APE Volontaria da settembre

Decreto APe volontaria a fine agosto, anticipo sulla pensione da settembre, retroattivo dal primo maggio: anticipazioni e chiarimenti.

Imprese edili: sconti contributivi prorogati

Imprese edili, confermata la riduzione contributiva per il 2017 per i dipendenti a tempo pieno: il decreto.

Lavoro autonomo: quando nasconde la subordinazione

La sentenza della Cassazione che chiarisce i requisiti per valutare la natura subordinata del rapporto di lavoro degli autonomi in azienda.

Cessione diritti d’autore: contratto e fiscalità

Il contratto di cessione dei diritti d’autore è uno dei principali mezzi che regolano le collaborazioni giornalistiche ed editoriali: normativa e trattamento fiscale e previdenziale.

Pensioni pagate con la cannabis, la proposta Svizzera

Il partito dei Verdi Liberali svizzeri propone una curiosa soluzione per risolvere il problema delle pensioni, basta utilizzare i proventi dalla legalizzazione della cannabis.

Imprenditoria straniera in crescita

L’imprenditoria straniera cresce del 65% in cinque anni, Cina, Bangladesh, Pakistan, Egitto, un terzo sono donne: indagine Osservatorio nazionale inclusione finanziaria dei migranti.

Lavoro occasionale, al via il portafoglio telematico

I chiarimenti INPS sulla piattaforma digitale per il nuovo lavoro occasionale: pagamenti all’INPS con portafoglio telematico, versamenti attraverso PagoPA e modello F24.

Il Ddl Concorrenza è legge: passa la fiducia al Senato

Passa la fiducia al Senato, in quarta lettura, e diventa legge: le novità del Ddl Concorrenza.

Prestiti imprese in calo

Diminuiscono i prestiti alle imprese e aumentano le sofferenze bancarie, Unimpresa descrive un credit crunch, ma il mercato dei prestiti è in ripresa, i tassi sono bassi.

Fondo PMI mancati pagamenti: nuovi requisiti

Dal MiSE i nuovi criteri per PMI vittime di mancati pagamenti rendendo più difficile l’accesso al Fondo per finanziamenti fino a 500mila euro: serve un procedimento o controversia in corso.

Progetto Elite, tour con Confindustria al via

Roadshow ELITE Confindustria per attirare PMI nel progetto di Borsa Italiana di avvicinamento al mercato dei capitali: le tappe, l’iniziativa, gli obiettivi.

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